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• Dans le cadre de la cession de la division Chimie par ASTRAZENECA à MINAKEM, et de la séparation des environnements SAP : Test des fonctionnalités standards SAP et des spécifiques sur les modules FI et CO
• Participation au paramétrage des modules SAP : FI et TV
• Support niveau 2 des utilisateurs Finance SAP
• Formation des utilisateurs finance
• Grand nombre d’analyses et de développements en ABAP sur les modules FI, CO, TV, PS, SD et HR (reprises, interfaces, reports spécifiques …)
• Rédaction des spécifications techniques et suivi du projet d’interfaces entre SAP / AXYS (logiciel de paie) et OutlookSoft (logiciel de suivi budgétaire)
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre pour la mise en place d’un module de contrôle des notes de frais dans SAP (35 000 justificatifs de frais contrôlés par mois)
• Conception et développement d’un module de gestion des jobs SAP afin d’optimiser l’ordonnancement des batchs, en gérer l’enchaînement et les transporter sur les différents environnements SAP
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• Etude de différents logiciels de scan de factures fournisseurs interfacés avec SAP. Choix du logiciel ReadSoft
• Stratégie de mise en oeuvre et modélisation de la solution pour la dématérialisation des factures fournisseurs
• Participation à la montée de version 46C – ECC6 : Tests et Mise à niveau – Utilisation du logiciel PANAYA d’aide à la migration SAP.
• Chef de projet pour le passage de version 8.0 à la version 8.9 de PeopleSoft (Gestion des ressources humaines)
• Rédaction des spécifications techniques des interfaces avec PeopleSoft
• Formation des utilisateurs, suivi des tests et mise en production de la version 8.9 de PeopleSoft
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la mise en place d’un applicatif de CRM (LINK* applicatif maison)
• Adaptation de programmes ABAP, de SAPSCRIPT et de Query dans le cadre d’une montée de version SAP 3.1I / 4.7
• Conception et analyse d’une base Lotus Notes de gestion des demandes de transports et de réparations SAP.
• Suivi des développements et des tests.
• Divers développements en ABAP dans le cadre du projet ISIS (mise en place d’une nouvelle architecture système)
• Responsable de l’intégration technique et de la montée de version 3.1I / 4.6C.
• Evaluation des impacts systèmes suite à la refonte des processus.
• Interface entre l’équipe système et les équipes fonctionnelles pour la mise en place de l’architecture technique supportant les différentes phases du projet.
• Définition des paysages systèmes et des mandants des environnements SAP (plus de 20 instances SAP)
• Organisation de la gestion des corrections et transports et validation des demandes de transport.
• Conception, développement et distribution du logiciel "PILOTE" (développement en ABAP/4) permettant d'automatiser l'import des ordres de transport dans SAP et d’obtenir une analyse rapide et complète des ordres de transport suivant de multiples critères de recherches et de tris.
• Création de la SARL ACTUAL Consulting Group
• Direction Commercial et Technique
Pour HOLCIM - Projet KIWI - SAP versions 3.0D, 3.1I
Intégrateur Technique autour des modules FI, CO, AA/IM, SD, MM, PM, QM et HR
Périmètre du projet : 50 sociétés, 1400 utilisateurs (France, Belgique, Maroc et Liban), 3 activités (Ciment, Béton et Granulat). Reconfiguration totale des modules SAP (FI, CO, AA/IM), adaptation des modules (SD, MM, PM, QM, HR) et passage à l’Euro (version 3.1I).
• Conception de fiches de liaisons sous Lotus Notes : fiches d’incidents, fiches de demandes de réparation, fiches de demandes de transports, fiches de création des utilisateurs...
• Contrôle et coordination de l'ensemble des "transports" entre les différents environnements (8 projets répartis sur 27 instances SAP)
• Organisation et participation aux tests d'intégration.
• Etude et mise en place des outils de test AutoTester et AutoAdviser.
• Responsable Administration Des Données Informatiques (ADDI) :
• Animation du dispositif ADD
• Mise en place des responsables ADD
• Chef de projet Archivage :
• Analyse des besoins
• Rédaction du document de cadrage
• Tests d’archivage d’objets standards...
• Adjoint au Chef de projet Montée de version 3.0D / 3.1I :
• Recensement des réparations appliquées sur l’ensemble des systèmes
• Conception d’une base Lotus Notes de suivi des réparations
• Etablissement et suivi du planning de montée de version AIX, Oracle et SAP...
• Création et développement du pôle de compétence SAP de la SSII ALTI (plus de 20 consultants techniques et fonctionnels recrutés et formés en un an)
• Recrutement, actions commerciales, suivi et formation des consultants
Pour HOLCIM - Projet Fabris - SAP version 3.0D
Dans le cadre du lot 1 : Chef de projet informatique du groupe de travail FI
• Management et coordination des équipes de développement (18 personnes) pour la réalisation des interfaces, des reprises et des spécifiques, autour de la mise en place du module FI de SAP.
• Rédaction des normes de développement et de tests.
• Analyse et participation à la réalisation d’une quinzaine d’interfaces permanentes (trésorerie CERG, immobilisation ABEL, achats SIRLOG, paie ARCOLE...) et d’une dizaine de programmes de reprise (fiches clients, fournisseurs, matricules, historique complet des mouvements comptables du progiciel COMPTA SAGES…)
• Participation au paramétrage du module FI (plus de quarante sociétés Françaises et Belges avec utilisation d’un plan comptable groupe)
• Participation à la mise en place des procédures d’exploitation et de l’automatisation des travaux batchs.
• Administration des systèmes R/3 du Bureau Van Dijk: Installation, montée de version, copie de mandants, autorisations et profils utilisateurs, tuning, gestion des transports, …
Pour EDF/GDF - Projet SAP R/3 versions 2.2 et 3.0
• Administration des plates-formes R/3 en version 2.2E, 3.0A, et 3.0C.
• Participation à la création de la hot line SAP R/3 pour le pôle nationale d’EDF/GDF.
• Accueil, prise en charge des incidents, gestion d’une base de données de connaissances.
Pour VIESSMANN - Projet SAP R/3 version 2.2
• Participation à la mise en œuvre du module HR
• Formation des utilisateurs au module HR
• Développement des programmes d’interfaces et des éditions spécifiques (ABAP-HR).
Pour BOUYGUES TELECOM - Projet SAP R/3 version 2.2
• Formation de l’équipe projet au module Transports et Corrections.
• Aide à la mise en place de la GCT (Gestion des Corrections et Transports).
Pour WATERS - Projet SAP R/3 version 2.2
• Formation de l’équipe projet au module Gestion des Autorisations et Profils.
• Conseils d’organisation pour la mise en place de la gestion des profils utilisateurs.
Pour BRIDGESTONE/FIRESTONE - Projet SAP R/3 version 2.2
• Coordination technique pour la gestion des ordres de transports, la planification et l’automatisation des travaux batchs.
• Audit de l’installation SAP (CCMS)
Pour PLASTIC OMNIUM - Projet SAP R/3 version 2.1E
• Suivi des prestataires chargés de la mise en place des modules FI et CO de SAP R/3.
• Rédaction des cahiers des charges, suivi des développements, recette des programmes de reprises et d’interfaces avec SAP.
• Développement de scripts Shell de transfert de fichiers HP3000 / HP9000 avec FTP.
• Conception et réalisation d’un «mini-scheduler» UNIX en script Shell et en ABAP pour le déclenchement au plus tôt des jobs SAP R/3.
• Mise en place des procédures d’exploitation pour l’automatisation de la production informatique.
• Audit des différentes chaînes EDI de Plastic Omnium: recherche des maillons faibles et proposition d’amélioration.