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Exemple de missions d'Asma,
DevOps freelance

• Responsable Transformation Cloud&Devops

  FNACDARTY
  Jan 2020 - aujourd'hui

  Responsable d’équipe de 21 architectes et ingénieurs dont 4 Team Leaders, responsable transverse d’un
  directeur de programme avec 4 chefs de projets et PO au sein de la Direction des Infrastructures et de la
  Production, en charge de challenger et de mettre en œuvre la stratégie et les objectifs du Système
  d’Informations du groupe, dans un contexte de transformation Cloud&Devops et digitale.
  Projets à +3.5 M€
  Elaboration de la stratégie de la transformation Cloud & Devops au sein de la DSI
  • Projeter la fonction de SI dans l’avenir, porter une vision des étapes à franchir
  • Mise en place de la stratégie de transformation de l’organisation selon les objectifs et les ambitions
  de la direction
  • Organiser l’activité de la transformation à l’échelle Cloud & Devops et Agilité
  • Définition de la matrice des compétences du service Cloud&Devops et mise à niveau de l’équipe
  pour mener à bien les projets de transformation (Move2Cloud)
  • Coordination et animation des comités de suivi de projet, d’architecture et de transformations
  (comité architecture, Co-proj, Co-dir)
  • Conduite de changement et accompagnement des équipes transverses
  • Recrutement, encadrement et pilotages des équipes IT (recrutement et renforcement sur mesure)
  • Pilotage des fournisseurs et des prestataires (Microsoft, Google, IBM, Oracle, CGI, Redhat..)
  • Suivi et gestion des contrats et des budgets IT (Optimisation du budget et expertise Finops)
  Pilotage d’activités opérationnelles
  • Evaluer, définir, optimiser et contrôler les ressources et les moyens nécessaires (besoins en
  recrutement, formation, outils…) à la réalisation des objectifs fixés
  • Collecter, identifier, analyser et anticiper les besoins de nos directions internes
  • Elaborer le plan projet annuel (Roadmap) en cohérence avec les plans stratégiques de la DSI et les
  différentes directions de l’entreprise et garantir la mise en œuvre des projets qui en découlent
  • Participer à l’élaboration de la politique de sécurité des Systèmes d’Information
  • Appliquer la politique et les règles de sécurité du SI dans le contexte de transformation et
  d’amélioration
  • Mesurer la satisfaction des clients (les directions internes), analyser les résultats d’enquêtes et
  mettre en place et/ou participer aux plans d’action
  • Exercer une veille sur les évolutions technologiques des matériels, logiciels et applications utiles aux
  différents services de la société dans un contexte de transformation à l’échelle (méthodologies et
  outils)
  • Être force de proposition auprès de la Direction dans une démarche d’amélioration continue.
  Management de projets IT :
  • Orchestrer des projets d’envergure tels que le déploiement d’un schéma directeur informatique, la
  mise en œuvre de nouveaux outils, dont la transformation à l’échelle des Plateformes et
  méthodologies.
  • Définir les spécifications et exigences fonctionnelles
  • Coordonner le développement et l’amélioration des applications métiers.
  • Définir les procédures d’utilisation, de sécurité et de la qualité des systèmes d’information
  • Proposer des mesures d’accompagnement et de formation des utilisateurs.
  Management d’une équipe et des prestataires informatiques :
  • Décliner les orientations de l’entreprise en objectifs pour l’équipe
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe informatique et faire grandir les collaborateurs
  • Apporter un support technique et une assistance à l’équipe
  • Superviser les prestataires : gérer les contrats (systèmes, licences, maintenance, etc…), assurer un
  suivi technique et financier des contrats, mener les appels d’offres et sélectionner les prestataires en
  garantissant le bon respect des cahiers des charges
  Performance économique
  • Garantir, avec les responsables financier, la performance économique de notre activité et
  particulièrement l’optimisation des investissements, contribuant à la performance économique de la
  Direction
  • Assurer la construction et la réalisation des budgets, de l’analyse des écarts du réalisé versus budget
  et prévisionnels, des plans d’action correctifs, des prévisions de fin d’année, de la qualité des
  imputations analytiques de son activité ;
  • Participer à la négociation, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et/ou fournisseurs tout
  en analysant en permanence le marché ;

• Lead DEVOPS et Management AGILE

  BNP PARIS BAS
  Jan 2018 - Jan 2020

  Management Agile et pilotage transversal de 3 équipes (devops, étude et exploitation), en charge de la
  modernisation du parc applicatif et la mise en place d’une plateforme d’automatisation du cycle de vie des
  applications : CI/CD et cloud computing
  Projet à +2,5 M€
  Management 3.0 et mise en place des principes Devops et l’agilité à l’échelle
  • Analyse et audit de l’organisation (Analyse de la problématique client, audit, benchmarks,
  recommandations stratégiques).
  • Conseil et mise en place de la stratégie de transformation de l’organisation
  • Etudier et Assurer le lien entre les différentes entités et filiales (transformation à léchelle)
  • Consolider et mutualiser les méthodologies, technologies et pratiques des entités (business, métier
  et Ops)
  • Définition et priorisation de la feuille de route avec les métiers
  • Définir les deadlines et assurer la gestion des taches via JIRA avec la team
  • Conduite de changement et mise en place de la stratégie d’accompagnement des équipes (Pair
  programming et formations…)
  • Gestion des équipes de développement et des prestataires de service
  • Recrutement et gestion d’équipe d’experts de nouvelles technologies et de la transformation.
  • Garantir la bonne intégration des projets dans la chaine CI/CD et assurer la continuité du service
  • Contrôler les dépendances inter-projets/équipe : remonter les alertes et les risques
  • Anticiper aux changements et gérer avec méthode
  • Être à l’écoute, faciliter la communication, la synchronisation et le savoir être décisif
  • Mettre en place une stratégie d’amélioration en continue des processus projets et des applications
  (mesure de la qualité et suivis des métriques)
  • Etude et investigation : Cloud computing et volumétrie de l’infrastructure
  • Piloter le suivi des indicateurs des programmes et les présenter
  • Analyser la situation des portefeuilles de projets et les budget (Respecter le budget alloué)

• Responsable et Coach DEVOPS / AGILE

  NATIXIS
  Jan 2017 - Jan 2018

  En charge du Management et pilotage transversal des projets en lien avec la mise en place de la plateforme d’automatisation des
  déploiements et l’intégration des projets dans la chaine CI/CD avec un effectif de (15 personnes)
  • Gestion d’équipe et coaching
  • Garante de la mise en place de la plateforme d’intégration et déploiement continue
  • Etude et choix des architectures et infrastructures
  • Implémentation des bonnes pratiques de développement et de l’agilité
  • Changement de méthode de travail, (méthode classique cycle en V vers AGILE et SCRUM en passant par LDP LEAN), conduite de
  changement et formation des équipes
  • Mise en place d’un système de configuration automatique d’environnements
  • Concilier les exigences de la production applicative et des études (MOE) afin de packager et d’installer les applications le plus
  efficacement possible.
  • Consolidation de la documentation et la gestion de partage d’information
  • Suivi et gestion des contrats et des budgets IT
  • Coordonner l’activité des parties prenantes au projet et adaptation des équipes et compétences selon le besoin et le niveau de la
  criticité du projet.
  • Garantir la cohérence des données budgétaires et suivi des imputation (code projet)

• Responsable et Coach DEVOPS / AGILE

  HSBC
  Jan 2015 - Jan 2017

  En charge du Management et pilotage transversal de tous les projets au sein du département fixed income, l’équipe PLS (PNL explain
  by the sensitivities) ce dernier est en charge de fournir des rapports et des flux contenant (Risk, Pnl, valuation) à différentes fonctions.
  Un effectif de 24 personnes réparties entre Paris, Pune, New York et Hong Kong.
  • Construire et implémenter la vision DevOps dans un contexte de renforcement de l’agilité
  • Mise en place de la plateforme d’intégration et déploiement continue
  • Etude et choix des architectures et infrastructures
  • Responsable de l’intégration continue des développements pour un principal objectif, l’amélioration en continue de la qualité des
  releases.
  • Conduite de changement en collaboration avec les responsables d’équipe pour la mise en place des bonnes pratiques, proposer
  des actions d’amélioration des dispositifs, étudier, implémenter les évolutions nécessaires et accompagner les développeurs dans
  le changement à Paris, New York, Pune, et Hong Kong.
  • Force de proposition sur l’amélioration de la plateforme afin d’améliorer les processus opérationnels.
  • Gestion d’équipes et des compétences
  • Recrutement et renforcement sur mesure
  • Expérience confirmée sur les technologies et les outils open sources (Msbuild, Jenkins, Sonar, Nexus), ainsi qu’une expérience
  réussie sur les meilleurs pratiques « DevOps » (automatisation, monitoring, intégration continue, et livraison continue)
  • Mise en place des bonnes pratiques de développement et de l’agilité
  • Changement de méthode de travail, (méthode classique cycle en V vers AGILE et SCRUM en passant par LDP LEAN), conduite de
  changement et formation des équipes
  • Mise en place d’un système de configuration automatique d’environnements
  • Concilier les exigences de la production applicative et des études (MOE) afin de packager et d’installer les applications le plus
  efficacement possible.
  • Consolidation de la documentation et la gestion de partage d’information
  • Suivi et gestion des contrats et des budgets IT

• Architecte technique, expertise Devops et Agilité

  SOCIETE GENERALE SGCIB
  Jan 2014 - Jan 2015

  Architecte Garant de l’urbanisation du système d’i...