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Contexte : Au sein de Sodexo pass France, sur l'activité BFR bénéfit and reward services et pour l'équipe Order & Account Management qui a en charge les parcours
et les règles associées aux commandes et gestion de comptes clients, j’interviens sur la gestion de deux applications back office « Core Module et DISC »
Projet :
Cap excellence (amélioration de la performance des flux)
Rachat des activités du groupe GLADY
Tâche :
o Participation & animation des ateliers de cadrage
o Gestion du sprint
▪ Gestion du backlog
▪ Animation du sprint planning et de la revew
▪ Participation au daily et à la retro
▪ Mise en place du WSJF pour la priorisation des sujets
o Reporting sur la roadmap des sujets et des pain points
Équipe : Dans une équipe de 9 personnes dont 3 développeurs sur l’application DISC et 5 développeurs sur l’application Core Module
Pôle Emploi Proxy Product Owner 09/2021-06/2022
Diagnostic de l’état documentaire
Identification de doublon
Analyse pour la reprise des données
o Support métier N1/N2 sur l’application HOROQUATZ
Équipe : Dans une équipe de 9 personnes à savoir le Product Owner, le Scrum Master, le client et les équipes de développeurs
Contexte : Au sein de S2iP, et pour le département SUR qui a en charge de produire les analyses de sécurité permettant d’une part d’orienter les actions
opérationnelles de sécurité sur le terrain pour prévenir les faits de sécurité et d’autres part de fournir les statistiques officielles sur la délinquance, j’interviens en tant
que PPO sur la phase de cadrage du projet.
Projet :
Refonte du SI CESCO de la BU sureté
Tâche :
o Contribuer à la phase de cadrage du projet en facilitant la compréhension et l’appropriation du contexte RATP
o Collaborer étroitement avec le PO et le métier de la BU Sureté sur le budget, les livrables, le planning, la qualité des données
o Participer au sein de la Squad à la comitologie projet en mode agile
o Guider la Squad au quotidien
o S’assurer de la conformité du projet au regard des règles de conception de la plateforme Data Groupe
o S’assurer de la conformité du projet au regard des règles RGPD sur les données traitées
o Réaliser la modélisation des objets métiers
Participer à la construction de la roadmap produit
o Définir les scénarios métiers pour Poc Data
o Rédiger le Backlog
▪ Rédaction des users story et critères d’acceptances
▪ Priorisation des US dans le cadre du MVP
Équipe : Dans une équipe de 6 personnes (PO, Delivery lead, manager, Tech lead, data quality)
Pôle Emploi Proxy Product Owner 09/2021-06/2022
Rôle : Proxy Product Owner
Contexte : Le département FARH au sein de la DSI a pour rôle de porter et mettre en œuvre la trajectoire du SIRH de Pôle emploi en collaboration avec la direction de
la transformation digitale et des données RH de la Direction Générale.
Projet :
Projet de mise en place de la Signature électronique des documents RH et d’une GED RH.
Tâche :
o Participation à la mise en place de la signature électronique (HERMES) :
▪ Préparation et animation des diverses instances (COMOP, COPIL, COPROJ)
▪ Support à l’équipe de développement dans la réalisation de ses tâches
▪ Rédaction des US dans RTC puis suivi du chiffrage des développeurs
▪ Organisation des backlog groomings
▪ Organisation des points de synchronisation avec l’équipe DER sur la livraison des composants socles
▪ Préconisation RGPD et suivi de l’implémentation
▪ Accompagnement à la recette de l’AMOA pour qualification des environnements
▪ Résolution ou redispatche des anomalies de production
▪ Mise en place du REX (RETOUR D’EXPERIENCE) sur le projet
▪
o Participation à la mise en place de la GED :
▪ Préparation et animation d’ateliers sur les exigences fonctionnelles technique
Contexte : Pour mener à bien sa mission de financement des ESMS et en assurer le pilotage et le reporting auprès de ses tutelles, la CNSA a développé
historiquement et successivement plusieurs applicatifs de collecte et d’import des données.
Projet :
Mise en place d’un SI de collecte Commun nommé « SI Collecte »
Tâche :
▪ Recueil et Analyse des besoins auprès du métier
▪ Cadrage du projet / Rédaction d’une note de cadrage
▪ Priorisation, rédaction des User stories et des critères d’acceptation
▪ Actualisation du Product backlog
▪ Participation et animation des cérémonies agiles (Sprint planning, sprint review, sprint rétrospective)
▪ Suivi des sprints et reporting
▪ Mise en place de la stratégie de recette et pilotage des tests (environnement, jeux de données…)
▪ Participation aux ateliers collaboratifs
▪ Mise en place et suivi des KPI
Équipe : Dans une équipe de 10 personnes à savoir, le Scrum Master, 2 consultants fonctionnels, le client et les équipes de développeurs
Tâche :
▪ Revue de la gouvernance de la DSI (Organisation & Pilotage)
▪ Analyse et revue des contrôles généraux informatique, gestion de la sécurité logique, gestion du changement et gestion de l’exploitation (ITGC)
▪ Analyse et revue des contrôles automatisés mis en place dans les applications informatique (ITAC)
▪ Analyse des couches basses
▪ Identification des risques et évaluation du contrôle interne associé
▪ Recommandation
▪ Rédaction de rapport de mission
Contexte : La campagne EIA est la campagne des entretiens individuelles annuelles des internes et géré par le département MS RH de Total. Ce rôle vise à assurer
une bonne gestion et un accompagnement utilisateur.
Le projet :
Mise en place de reporting groupe / Assistance opérationnel sur l’application RH HR4U
Tâche :
▪ Pilotage et Animation de la campagne EIA (Entretien Individuel Annuel)
▪ Compte rendu de réunions
▪ Cartographie des flux SI RH
▪ Gestion des habilitations
▪ Rédaction des processus
▪ Support aux utilisateurs pour la résolution des anomalies applicatifs
Équipe : AMOA et le client
Contexte : La direction AMOA de la SNCF Réseau pour son projet « Pilotage de la performance » a lancé sa mutation en menant deux trajectoires : assurer la
continuité opérationnelle des processus de gestion actuels et définir les processus métiers et outils de pilotage de la performance « de demain »
Le projet :
Assistance opérationnelle sur 3 applications (prévisionnelle, réel, et budgétaire)
Tâche :
▪ Recueil et rédaction des expressions de besoin
▪ Identification et correction des anomalies dans les outils (PeopleSoft, PIRGE, WIFI)
▪ Elaboration des stratégies et du pilotage de la recette
▪ Animation et compte rendu des comités de pilotage
▪ Suivi et priorisation des sujets jusqu’à la mise en production
▪ Accompagnement et assistance aux utilisateurs
▪ Mise en place de reporting et de tableau de bord de suivi
▪ Rédaction de mode opératoire
▪ Participation au change management
Équipe : Dans une équipe de 6 personnes dont la chef de projet et les développeurs