Abdelaziz - Chef de projet WINDOWS

Responsable organisme de formation

Missions :

- Installation, paramétrage, mise à jour et administration la plateforme numérique pédagogique
Moodle
- Rédaction des cahiers de charges
- Réponses aux appels d’offres et des dossiers de référencements
- Conduite des projets d’informatisation des activités pédagogiques
- Assurer la formation et l'assistance adaptées aux différents utilisateurs des plateformes
- Mettre en ligne des parcours de formation complexes (interne et en externe)
- Administration des serveurs sur la plateforme AZURE
- Création et gestion des accès sur AZURE AD
- Création de contenu E-learning (adobe captivante et autres)
- Installation SQL server + SSMS+ Power BI server report (création POC)
- Dresser les tableaux de bord via SharePoint et Power BI et création des KPI de l’organisme
- Administration des groupes de travail sur le MS teams (création de plateforme Knowledge sharing)
- Gérer les inscriptions et au suivi administratif des apprenants
- Assister les utilisateurs (apprenants, formateurs-tuteurs, équipes e-learning).
- Développement des outils en internes sur la plateforme Power APP
- Automatiser les flux de travaille à l’aide de MS power Automate
- Documentation et création de contenus de cours E-Learning

Chef de projet transformation

Missions :

Ma mission consiste à supervise et pilote les Tech Lead des différentes équipes IT, définir les
orientations techniques du périmètre des équipes Automation, notamment avec les équipes
d'architecture DEV ou Architecture et DEVOPS de DXC, ainsi qu'auprès de nos clients.
Parmi les tâches :

- La Gestion de toutes les transformations techniques de toutes les équipes DXC
- LA Prise en charge du Global Automation Lead (french Hub)
- Assister aux entretiens d’embauche et assurer le volet technique
- Mise en place des outils de calcul des Kpi et des métriques de la firme
- Mise en place des SharePoint fonctionnel de la société ainsi la gestion de la plateforme POWER BI

Missions :

Assurer des formations sur ces techno :

- Formations Excel Macros et VBA
- Formations Excel BIG DATA
- Formations sur le concept des Tableau de Bord (Dashboard)
- Formations Access et macro Access
- Formations Microsoft Office 365
- Formations Windows 10
- Formations Microsoft 8 et 8.1
- Formations Microsoft 7
- Formations Maintenance Informatique

Ingénieur Support

Missions :

- Ingénieur et formateur du support ISS (Industries Servers Services)
- Support MVS Multi-Vender System (IBM et DELL)
- Support NSS (Network Storage Server)
- Mise en place (Installation et configuration du Parc informatique de HP Tunis)
- Formation et l’intégration des Ingénieurs et des utilisateurs HP et chez les clients
- Installation, configuration et administration de Windows Server 2012
- Audit et administration de la base de données des Quicks pecs de HP ISS

Windows Incident Agent

Monitoring des serveurs principaux et des serveurs de backup
- Développement en Visual Basic et Macro VBA
- Mise en place des systèmes de Gestion de bases de données
- Prise en charge et résolution des blocages Windows des utilisateurs internes et externes
- Extraction, analyse et prise en charge des dumps de plantages serveurs

IT Training Manager Chef de projet IT SKILLUP

(Développer back end and
front end + mobile équipe cybersécurité, équipe BI) ; chez AMARIS Group.

Missions :

- Créer et superviser l'équipe de formation pour inclure la sélection, la formation et le
développement, le coaching, le conseil et la gestion de la performance.
- Travaillez de manière inter fonctionnelle pour planifier, organiser, concevoir, développer,
communiquer et mettre en œuvre des programmes liés à la formation qui garantissent la clarté du
message, définissent des éléments « exploitables » et décrivent les résultats commerciaux attendus.
- Déterminer le moyen de formation le plus efficace pour chaque intervention liée à la formation et
veiller à ce que les principes d'apprentissage des adultes soient appliqués de manière cohérente.
- Faciliter la conception et le développement de nouveaux programmes de formation, outils et aides à
la formation.
- Examiner et évaluer l'efficacité des initiatives liées à la formation en fonction des résultats de
l'entreprise, du retour d'information interne du « client » et / ou de mesures quantitatives telles que
des évaluations de formation ou des « tests » de connaissances / compétences.
- Organisez des sessions de « formation des formateurs » à l’intention des équipes de terrain, des
unités opérationnelles et des bureaux à domicile sur les programmes existants et nouveaux afin
d’assurer la cohérence du contenu / des messages sur tous les marchés.