SCRUM MASTER

Nous recherchons un SCRUM MASTER pour une mission de 6 mois renouvelables sur Paris.

Contexte mission :

• Localisation : Bry Sur Marne (94)
• Full présentiel le 1er mois puis présentiel au minimum 2 jours par semaine
• Jours définis selon les besoins de l’équipe projet
• TT : 3 jours max

Être garant de l’agilité au sein de son équipe :

• Acculturer les membres des équipes et les parties prenantes à l’agilité.
  
• Accompagner l'équipe dans l'application des 12 principes agiles.
• Accompagner l'équipe dans sa recherche d’autonomie, d’auto-organisation, de responsabilisation et de leadership partagé.
• Accompagner dans l’amélioration continue.
• Promouvoir l’expérimentation et l’innovation.

Garantir les méthodologies appliquées dans l’équipe :

• Créer et maintenir le cadre méthodologique projet adapté au contexte de l’équipe.
  
• Accompagner tous les membres de l’équipe, ainsi que les parties prenantes, dans l’adoption de la méthodologie.
  
• Planifier et animer les cérémonies de l'équipe jusqu'à ce que cette dernière soit autonome pour le faire.
•  Aider les membres de l’équipe et les parties prenantes à comprendre leur rôle au sein de l’organisation.

Faciliter le quotidien de l'équipe :

• Être à l'écoute et être disponible pour l'équipe.
  
• Identifier les points de frictions et aider à trouver des leviers d’améliorations.
  
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs.
  
• Protéger l'équipe des perturbations externes.
  

Assister l'équipe :

• Organiser les réunions et rituels : ordre du jour, contenu des réunions, préparation des supports, rédaction de compte rendu de réunion, aide au suivi des actions entre les réunions, etc.
  
• Assister l’équipe sur les tests techniques & fonctionnels, et réaliser des tests si nécessaire.
  
• Être force de proposition pour identifier des actions à prendre en charge.
  
• Accompagner le PO, si nécessaire, sur la planification des chantiers, phases et épics.
  

Orchestrer l’organisation :

• Accompagner le Product Owner sur la gestion maîtrisée de son backlog et de la valeur produite.
  
• Co-construire avec l'équipe, créer, récolter, analyser, expliquer et diffuser les indicateurs agiles nécessaires au suivi de la santé de l'équipe et de l’impact du produit.
  
• S’assurer de la compréhension et du respect des objectifs par l'équipe.
  

Participer à la culture Agile :

• Échanger régulièrement avec ses pairs au sein du Chapter Fabrique.
  
• Réaliser de la veille sur les bonnes pratiques Agile : sur internet, au sein de communauté Agile, au cours d'évènements Agile.
  

Compétences :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban
  
• Maîtrise de techniques de facilitation d’ateliers
  
• Pratique des indicateurs de projet en mode agile
  
• Pratique des techniques d’écoute active
  
• Serait un plus : connaissances de process DevOps