Digital IT Scaler

Nous recherchons un Digital IT Scaler sur PARIS pour une mission de 3 mois renouvelables, chez un client grand compte. 

Date de démarrage : ASAP

Lieu : PARIS

Profil Recherché :

• Expérience significative (8+ ans) en chefferie de projet et environnements Agile/SAFE.
• Compétences avancées (5+ ans) en .NET Core, Python, et Vue.js.
• Expérience approfondie (5+ ans) avec Azure, Azure Functions et Cosmos DB.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (niveau B1 ou B2).

Contexte de la mission : 

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à la transformation digitale ? Alors rejoignez l'équipe et devenez acteur du déploiement de la transformation digitale au sein des branches. 

Dans le cadre du déploiement de la transformation digitale de la compagnie, le client met à disposition un dispositif offshore agile et performant permettant le déploiement des MVP à forte valeur ajoutée issus de la digital factory dans les sites/filiales des branches. 

Environnement dynamique et collaboratif, travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners, les spécialistes techniques, l’architecture, la cyber sécurité et les partenaires technologiques externes.

Complexité, spécificité, rapide évolution des technologies associées et conciliation en temporalité de l’écosystème digital et le temps long des opérations industrielles métier.

Dans ce contexte, vous intégrez l'équipe de en tant que Digital IT Scaler, rôle de référent technique et opérationnel, afin de  : 

• Garantir la réussite du déploiement des produits digitaux dans les filiales et sites de la compagnie, en assurant la qualité et la fiabilité des produits, la performance des équipes techniques et l'alignement sur le cadre d’architecture et cyber. 
• Promouvoir l’autonomie des équipes agiles afin qu’elles soient aptes à prendre des décisions au sein du cadre établi, favorisant ainsi une exécution fluide et efficace.  

Pour vous, il s’agira : 

• De rejoindre une division innovante avec un fort engagement envers la culture agile  
• L’occasion d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant  
• D’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et diversifié 
• D’être au cœur de la transformation digitale de la company et de participer au succès de projets passionnants au plus proche des métiers des différentes branches 

Objectifs et livrables

Les missions de l'IT Scaler :

• Support Technique du Product Owner (PO) en apportant une expertise technique et méthodologique sur les aspects IT
• Piloter le transfert de nouveaux produits: définir les compétences requises à la bonne reprise du produit et identifier les membres de la squad, et coordonner les opérations nécessaires pour assurer un transfert efficace des responsabilités.
• Piloter la performance des équipes en veillant à ce que les équipes techniques maintiennent un niveau de performance optimal et une efficacité élevée afin de garantir la réalisation réussie des projets attendus
• S’assurer de la conformité au cadre d’architecture, cyber, SRE, agile des développements des équipes techniques
• Concilier les attentes métiers et les évolutions techniques provenant de l’architecture et de la cyber
• Maintenir la qualité des livrables produits et la fiabilité globale des solutions techniques.
• Anticiper et gérer les risques, proposer des plans de mitigations et les mettre en œuvre
• Créer et maintenir une culture d’amélioration continue en favorisant l'identification des opportunités d'amélioration des processus, des pratiques de travail et des compétences techniques
• Développer l’autonomie de l’équipe dans un cadre référencé, guider l’équipe vers une prise de décision autonome
• Contrôler l’adéquation des consommations (cloud, ressources, etc.) avec les objectifs sur son périmètre"