Ghislaine - Chef de projet POWERPOINT

Ref : 210817D003

Email vérifié

Domicile

78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Profil

Chef de projet, Directeur de projet, Consultant fonctionnel (50 ans)
Mobilité

Totalement mobile
Statut

Mandataire social de sa structure Freelance (SARL, SAS, EURL, etc)
Tarif Journalier Moyen
Voir le tarif

Photo de Ghislaine, Chef de projet POWERPOINT

Compétences

ITIL

ORACLE

INFORMATICA

ASSET MANAGEMENT

POWERPOINT

ARCGIS

SOLVENCY II

PMI PMP

RISQUE

Expériences professionnelles

Cheffe de Projets Senior

MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE L’ALIMENTATION
2021 - 2021
• Cadrer le Projet d’acquisition d’une solution de gestion budgétaire et comptable
pour 200 établissements de l’Enseignement Agricole
• Concevoir la feuille de route du projet et le dispositif de pilotage
• Piloter les travaux avec les différents contributeurs Métiers/Sécurité/IT
• Organiser les ateliers de travail ( Cotation en points fonctionnels, urbanisation,
Impacts RGPD, analyses de stratégie, valeur et rentabilité, Cycle de vie des
données et archivage )
• Sourcing fournisseurs (Préparation et réalisation des interviews, prise de décisions)
• Animer les Comités de Pilotage et discuter des enjeux avec les directions et sousdirections concernées
• Redynamisation des équipes, agilité et pragmatisme opérationnel
Responsable cadrage Projets Réglementaires

ImpactsGENERALI FRANCE
2019 - 2020
• Comprendre les enjeux et analyser les impacts liés aux évolutions réglementaires
(PRIIPS, Protection des données GDPR/RGPD, LCB/FT, Géo Intelligence et Risques
naturels…)
• Instruire les sujets inhérents auprès du Métier, de l’IT et de la Sécurité
• Identifier et évaluer les risques de non-conformité par Gap Analysis
• Concevoir la feuille de route de mise en Conformité et le dispositif de pilotage
• Piloter le projet de cartographie des données personnelles (management d’une
équipe de 3 à 5 personnes)
• Animer une communauté d’une centaine de personnes
Développement d’un kit d’identification et de gestion des données personnelles
Cheffe de Projets MOA RISQUES

BNP PARIBAS ASSURANCES – SOCIETE GENERALE ASSURANCES
aujourd'hui
• Définir et élaborer une Gouvernance des prestations externalisées sur le périmètre
France Corporate et International (filiales)
• Rédiger la Gouvernance du Contrôle Permanent de l’entreprise sur le volet
« Gestion des incidents de risque opérationnel »
• Piloter les travaux d’élaboration des reportings actuariels Solvabilité 2
• Coordonner les analyses de risques avec les contributeurs Sécurité, CI, Juridique
Rédaction du Rapport de Gouvernance de l’Externalisation en Anglais et Français

Cheffe de Projet MOA CNAMTS
• Dans le cadre du programme Sophia, amélioration des outils d’accompagnement
des patients atteints de maladies chroniques de longue durée
• Manager une équipe de 7 personnes
• Piloter les travaux et les équipes en mode Agile
• Coordonner les spécifications fonctionnelles, Tests fonctionnels et deliveries
effectués par les équipes en France et en Offshore (USA/Inde)
• Animer les Workshops quotidiens
• Mitigation des risques et levée d’alertes
• Optimisation des flux Médecins, patients, courriers, appels téléphoniques
Cheffe de Projets Conformité et Contrôle Interne

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES – AXA IM – ALLIANZ GLOBAL INVESTORS
aujourd'hui
• Participer au RFI/RFP pour le choix d’un logiciel de Contrôle Interne et de
Conformité
• Enrichir la cartographie des risques, le référentiel des processus métiers
• Définir des plans d’actions et de contrôles
• Animer les revues Risques et Contrôles, le suivi des recommandations CAC
• Assurer la résolution des dépassements de ratios règlementaires et prudentiels
pour les fonds dédiés
• Mise en place et déploiement des dispositifs de Risques et Contrôles
• Coordination des projets / les directions JUR, Compta, OPCVM, Valo, dépositaire
Ingénieur d’études

CNP – AGF – SFR - ALSTHOM – BOUYGUES – France TV
aujourd'hui
• Participation aux projets d’audit :
• Audit de logiciel RH (gestion de la paie)
• Audit de l’outil de gestion des contrats d’assurance et du système
comptable financier
• Participation aux projets d’études et développement
• Etudes de faisabilité
• Rédaction d’expressions de besoins, de spécifications fonctionnelles et
techniques générales/détaillées
• Développement de programmes informatiques

Études et formations

Management
Conseil :
Gestion d’équipes
(2 à 7 personnes),
Réponse à AO, Analyse des
écarts, Diagnostic de maturité,
Elaboration de schémas
directeurs, Validation de la
faisabilité avec la Business line,
Proposition de Roadmap

Change Management :
Accompagnement des
directions/équipes via des
actions de Communication et
Sensibilisation aux enjeux
projets
Inculcation d’une dynamique
de travail et de l’esprit
d’équipe
Déclinaison de la stratégie

Expertise :
Analyse de la réglemen -
tation (LCB/FT, S2, GDPR,
MIFID2, PRIIPS)
Audit et Diagnostics Risques
, Elaboration de procédures
et de plan d’actions.
Mise en place de dispositifs
de contrôle.
Gouvernance Outsourcing

Gestion de projet :
Animation de groupes
de travail,
Brainstorming, Suivi
d’avancement, Gestion
des risques projets,
Mise en place des
process de déploiement,
de reporting et
tableaux de bord des
livrables

Qualités
Sens de la curiosité : Grande
ouverture d’esprit et facilité à
monter en compétence sur de
nouveaux sujets.
Pragmatisme : Rigueur et
détermination intelligente afin
d’atteindre les objectifs fixés

Réalisations
Solutions sur la Protection des Données
Personnelles (GDPR) : Création d’un kit
d’identification et gestion des données
personnelles permettant l’application du
privacy by design et du privacy impact
assessment
Mise en place de la Gouvernance de
l’externalisation : Guidelines et outils de
Gouvernance des prestations
externalisées.

Langues
Anglais : Opérationnel, Lu, écrit et parlé
TOEIC 2016 : 885 »

Soft-Skills
Leadership : Cohésion d’équipe,
délégation, prise de décision
Communication : Orale, écrite
Adaptabilité : A l’écoute, coopérative
Proactivité : Prise d’initiatives, proactive

Autres compétences

Management
Conseil :
Gestion d’équipes
(2 à 7 personnes),
Réponse à AO, Analyse des
écarts, Diagnostic de maturité,
Elaboration de schémas
directeurs, Validation de la
faisabilité avec la Business line,
Proposition de Roadmap

Change Management :
Accompagnement des
directions/équipes via des
actions de Communication et
Sensibilisation aux enjeux
projets
Inculcation d’une dynamique
de travail et de l’esprit
d’équipe
Déclinaison de la stratégie

Expertise :
Analyse de la réglemen -
tation (LCB/FT, S2, GDPR,
MIFID2, PRIIPS)
Audit et Diagnostics Risques
, Elaboration de procédures
et de plan d’actions.
Mise en place de dispositifs
de contrôle.
Gouvernance Outsourcing

Gestion de projet :
Animation de groupes
de travail,
Brainstorming, Suivi
d’avancement, Gestion
des risques projets,
Mise en place des
process de déploiement,
de reporting et
tableaux de bord des
livrables

Qualités
Sens de la curiosité : Grande
ouverture d’esprit et facilité à
monter en compétence sur de
nouveaux sujets.
Pragmatisme : Rigueur et
détermination intelligente afin
d’atteindre les objectifs fixés

Réalisations
Solutions sur la Protection des Données
Personnelles (GDPR) : Création d’un kit
d’identification et gestion des données
personnelles permettant l’application du
privacy by design et du privacy impact
assessment
Mise en place de la Gouvernance de
l’externalisation : Guidelines et outils de
Gouvernance des prestations
externalisées.

Langues
Anglais : Opérationnel, Lu, écrit et parlé
TOEIC 2016 : 885 »

Soft-Skills
Leadership : Cohésion d’équipe,
délégation, prise de décision
Communication : Orale, écrite
Adaptabilité : A l’écoute, coopérative
Proactivité : Prise d’initiatives, proactive