Pour améliorer son efficacité dans l’embauchage IT, Hays réforme son activité dans le secteur. Ainsi, il a créé Hays Technology, qui remodèle le recrutement au sein de l’entreprise, en alliant innovation et spécialisation. Avec cette stratégie, celle-ci espère satisfaire au mieux les besoins de ses consommateurs. Dans cette visée, différents investissements ont également été effectués.
En 2022, trois contextes majeurs caractériseront le marché IT de l’emploi, d’après un rapport de CodinGame. Celui-ci sera en effet marqué par son internationalisation, le travail à distance pour tous et la crise sanitaire. Dans cette conjoncture, l’année qui vient de commencer devrait faire l’objet d’un accroissement des recrutements des experts en programmation informatique.
Didier Pawlak a rejoint l’entreprise spécialisée entre autres dans l’accueil événementiel en 2014. Depuis, il a piloté avec maestria sa transition numérique et ses projets de modernisation. Mais au-delà de son implication sur le plan professionnel, le cadre s’est aussi distingué par des qualités personnelles inoubliables. À son décès, le groupe Pénélope lui a rendu un grand hommage.
En France, plus de six entreprises sur dix éprouvent des difficultés à trouver et embaucher des experts en informatique. Pour les épauler dans leur transformation digitale, elles en ont pourtant davantage besoin. Face à cette situation, Pôle Emploi a valorisé les professions de l’IT lors de la 4e édition de la Semaine des métiers du numérique.
Pour protéger leurs salariés ainsi que les consultants indépendants en prestations, de nombreux clients Grands Comptes mettent en place le télétravail pour leurs équipes.
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