Coach/ Tech Lead DevOps

Nous sommes à la recherche d'un expert DevOps (Coach / Tech Lead) pour rejoindre l'équipe de notre client basé à Paris

Contexte de la mission

Dans le cadre de la transformation DevOps de la DSI, notre client recherche un Coach DevOps pour accompagner ses équipes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps. L’équipe fonctionne en mode SAFe (une expérience dans cet environnement est un plus).

L’objectif est de diffuser la culture DevOps et d’optimiser la chaîne de delivery, tant au niveau des équipes agiles que du top management.

Missions principales

Le Coach DevOps aura pour mission d’accompagner les équipes sur les aspects techniques, méthodologiques et organisationnels du DevOps, en mettant un accent particulier sur :

- L’acculturation aux pratiques DevOps auprès des équipes agiles et du top management.

- L’optimisation du workflow de delivery, notamment sur Kubernetes et GitLab.

- L’implémentation et l’amélioration des pratiques de TDD.

- L’optimisation des tests via la pyramide des tests et les tests de comportement.

- La réduction du cycle de livraison en simplifiant le workflow et en limitant le nombre d’environnements nécessaires.

- L’accompagnement sur la transition vers un workflow GitLab plus simple avec deux branches.

- La mise en place d’indicateurs pour mesurer l’impact des actions DevOps et améliorer la qualité du delivery (Lead Time, taux de succès des déploiements, etc.).

- La veille technologique sur les meilleures pratiques DevOps et leur mise en application au sein de l’organisation.

Compétences techniques requises

- Maîtrise des pratiques DevOps et CI/CD.

- Expérience sur Kubernetes et les workflows de delivery.

- Connaissance des stratégies de test. 

- Expérience sur GitLab et optimisation des workflows Git.

- Familiarité avec Git Flow et les stratégies de simplification du versioning.

Soft skills & Profil recherché

Pédagogue, capable de vulgariser et de transmettre les bonnes pratiques DevOps.

Expérience en accompagnement du changement et coaching des équipes techniques.

Capacité à collaborer avec des équipes multi-profils (techniques, agiles, management).

Aisance en communication et gestion des parties prenantes.

Proactif, force de proposition et orienté amélioration continue.