Chef de Projets Infrastructures Cloud F/H

Notre Client est un groupe international opérant dans les domaines de l’aéronautique

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Localisation : Malakoff + 2 jours/semaine de Télétravail

Dans le cadre de l’amélioration de la maitrise des infrastructures, la Direction des Infras recherche un Chef de projet Senior en Infrastructure pour piloter et soutenir ses activités projets.

Le Chef de projets sera intégré à la Direction du Digital et des Systèmes d’Information et rattaché à la direction des Infrastructures.

Le Responsable de Domaine des Infrastructures de la DSI définit, gère le cycle de vie des infrastructures en Data Center et anime des équipes d’experts dont le périmètre associé est :

• Virtualisation

• Serveurs

• Systèmes d’exploitation

• Stockage

• Sauvegarde

Il applique les politiques de sécurité associées et gère les services associés.

Le chef de projet Senior intégrera le pôle « Gouvernance et projet » au sein de la Direction des Infrastructures.

La Direction des infrastructures a comme mission :

• Gouvernance des projets d’infrastructures

• Suivre le « Life cycle management » des produits et services et mettre en place les actions nécessaires

• Animer la Veille technologique et proposer les évolutions techniques

• Etablir, contrôler et mesurer l’application des Normes et Standards

• Gérer le traitement de l’obsolescence

• Gestion du Capacity planning

• Expertise technique infrastructure

• Design des Services techniques

• Support aux opérations et projets

• Participation au catalogue de service

• Fourniture/contribution aux procédures opérationnelles

• Support aux incident/change/problème (N3/projets)

Vos principales missions :

• Dérouler le plan validé par le Client

• Être force de proposition et afficher les risques

• Formalisation des compte-rendu des réunions de suivi hebdomadaire

• Préparation et CR des Copils Mensuels

• Coordination des contributeurs dans les différents Domaines pour la réalisation des activités attendues

• Appliquer la vision, la stratégie et la roadmap technologique du domaine des infrastructures en étroite collaboration avec les domaines transverses « Opération, réseau/sécurité et applicatifs)

• Coordonner la mise en service des nouvelles versions, consolidation du catalogue de service infrastructure

• Être le point focal du domaine pour les projets des sociétés ou des autres domaines dans les phases préliminaires (i.e. jusqu'au jalon fin pré-cadrage).

• Qualifier les demandes non-standard, définir les axes de travail associés et assurer la bonne prise en charge par les experts concernés, coordonner les réponses aux éventuelles demandes complexes

• Prendre en charge les activités de suivi budgétaire, de reporting managérial et de suivi du plan de charge

• Prendre en charge le déroulé de la méthodologie projet

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer un projet « Move To Cloud ».

Ce chef de projet devra piloter les 3 phases du projet :

1. Assessment du périmètre.

2. Design d’une Migration Factory et le pilotage de sa construction.

3. Migration des serveurs et montée en compétences des équipes en Inde.

I. Discovery et Assessment:

• Un inventaire détaillé des infrastructures à migrer

• Une analyse TCO (coûts cibles AWS)

• Une analyse de la stratégie de migration + right sizing (+ replatforming ou refactoring)

• Lotissement des migrations par « Vagues »

• Cartographie avec une notion applicative, flux, liens, environnements, sauvegarde, PRA et plage de service

• Groupe de machine du plus simple et moins couteux au plus complexe et plus couteux

• Définition de l’outillage

II. Construction de la Migration Factory (Mobilize) :

• Mise en place d’un chronogramme permettant de mettre en conformité la machine à migrer avec Roll-back

• Processus et communication des migrations avec les applications owners et les équipes Cloud (GCS)

• Mise en place d’un Pilote de migration

• Planning des migrations à la maille du mois

• Mise en place outillage (Développement et mise en place des outils et automates)

• Implication des équipes du groupe

III. Migration vague pilote + transfert du centre de Compétence Migration Factory :

• Mise en place de documentations de migration

• Réalisation des migrations des pilotes

• Accompagnement et transfert de connaissance vers le centre de compétence du groupe en Inde

Enjeux :

• Migrer 20% du parc des VM élligibles au programme Move to cloud pour le 31/12

• Améliorer le niveau de résilience et les performances des infrastructures pour les applications existantes

• Améliorer le niveau global de scalabilité des infrastructures du groupe

• Optimiser le TCO des VM du parc

• Contribuer aux efforts de développement durable en diminuant l’empreinte carbone des infrastructures du groupe par l’usage du Cloud AWS

Le chef de projet devra aussi :

• Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre

• Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé

• Produire les indicateurs de suivi pour s’assurer du bon avancement

• Piloter les projets en cohérence avec les process du Groupe

Livrables :

• Dossier d’avant-projet (à déterminer avec le client)

• Note de cadrage du projet ;

• Compte-rendu et présentation des Kick-Off, COTECs et COPILs ;

• Compte-rendu clôture projet.

• Tout type de document technique (ex : mode opératoire / DAT / rapport, ...)

• Formalisation des jalons et étapes clés

• Livrables de workshop : Recueil de besoins / Exigences et Eligibilité

• Un suivi de l’activité à intervalles réguliers et sous une forme qu’il explicitera.

o Il donnera un exemple de document correspondant à sa démarche.

o Cela devra être un rapport hebdomadaire d’activité.

o Ce rapport devra être commenté en présence du représentant de l’Infrastructure

• Des rapports, soit à l’initiative du Prestataire, soit sur demande de la DSI Infrastructure.

o Ces rapports seront demandés par exemple (sans être exhaustif) dans le cas de diagnostics de pannes difficiles à établir ou mettant en jeu une organisation complexe ou suite à une demande d’audit d’une infrastructure technique.

• Météo hebdomadaire d’une heure avec un support associé (power point)

• Réunions de Copil mensuelles avec un support associé (power point)

• Engagement sur les plannings à valider en amont

Profil :

• De formation supérieure (bac + 5)

• Un prestataire certifié/qualifié comme AWS Migration Competency Partner serait un plus.

• Ingénieur DevOps Infrastructure immédiatement opérationnel

• Anglais obligatoire

• Connaissances des sujets d’infrastructures

• Pilotage de sujets techniques (Linux, SQL…)

• Communication et capacité d'intégration dans différents contextes (ex : relations avec les sociétés dans le contexte des activités)

Environnement Technique :

• Virtualisation Vmware

• Serveurs

• Systèmes d’exploitation (Windows et Redhat)

• Stockage (NAS/SAN)

• Sauvegarde (Veeam, Netbackup, Appliance Veritas, Data Domain)

• AWS Cloud Platform

Soft-Skills :

• Adaptabilité

• Grande capacité de synthèse

• Qualités relationnelles.

• Rigueur

• Travail en équipe

• Capacités de communication

• Autonomie

• Polyvalence

• Excellente élocution