Chef de Projet technique

Nous recherchons un Chef de Projet Déploiement IT sur PARIS pour une mission longue chez un client grand compte dans le secteur de l'énergie.

• Lieu : PARIS
  
• Date de démarrage : 20/01/2025
  
• Modalité : 2J de télétravail
  
• Secteur : Energie
  

Compétences obligatoires : 

8 ans et +

• Agile
  
• .net core
  
• Mise en place et pilotage de la gestion des risques
  
• Azure
  
• chefferie de projet
  
• Safe
  
• vue
  
• Anglais : Bilingue

5 à 8 ans 

• Java
  
• Cosmos DB
  
• Python
  
• finops
  
• Azure function

Contexte :

Dans le cadre du déploiement de la transformation digitale de la compagnie, le département Deploy IT (DGT/DIT) met à disposition un dispositif offshore agile et performant permettant le déploiement des MVP à forte valeur ajoutée issus de la Digital Factory du client final dans les sites/filiales des branches.

Environnement dynamique et collaboratif, travaillant en étroite collaboration avec les Product Owners, les spécialistes techniques, l’architecture, la cybersécurité et les partenaires technologiques externes.

Complexité, spécificité, rapide évolution des technologies associées et conciliation en temporalité de l’écosystème digital et le temps long des opérations industrielles métier.

Dans ce contexte, vous intégrez l'équipe de Deploy IT en tant que Digital IT Scaler, rôle de référent technique et opérationnel, afin de :

• Garantir la réussite du déploiement des produits digitaux dans les filiales et sites de la compagnie, en assurant la qualité et la fiabilité des produits, la performance des équipes techniques et l'alignement sur le cadre d’architecture et cybersécurité.
  
• Promouvoir l’autonomie des équipes agiles afin qu’elles soient aptes à prendre des décisions au sein du cadre établi, favorisant ainsi une exécution fluide et efficace.
  

Ce que cette mission vous offre :

• Intégrer une division innovante avec un fort engagement envers la culture agile.
  
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
  
• Travailler dans un cadre multiculturel et diversifié.
  
• Contribuer à la transformation digitale de la compagnie et participer au succès de projets passionnants au plus proche des métiers des différentes branches.
  

Objectifs et livrables :

Les missions principales du Digital IT Scaler :

Support Technique :

• Apporter une expertise technique et méthodologique sur les aspects IT, en support au Product Owner (PO).
  

Pilotage du transfert des produits :

• Définir les compétences requises pour une bonne reprise des produits.
  
• Identifier les membres de la squad et coordonner les opérations nécessaires pour un transfert efficace des responsabilités.
  

Performance des équipes techniques :

• Assurer un niveau de performance et d’efficacité optimal.
  
• Garantir la réussite des projets attendus.
  

Conformité et alignement :

• Veiller à la conformité des développements avec le cadre d’architecture, cybersécurité, SRE et méthodologie agile.
  
• Concilier les attentes métiers et les évolutions techniques provenant de l’architecture et de la cybersécurité.
  

Qualité et fiabilité :

• Maintenir la qualité des livrables produits.
  
• Garantir la fiabilité globale des solutions techniques.
  

Anticipation et gestion des risques :

• Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et les mettre en œuvre.
  

Amélioration continue :

• Créer et maintenir une culture d’amélioration continue.
  
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus, des pratiques et des compétences techniques.
  

Développement de l’autonomie des équipes :

• Guider les équipes vers une prise de décision autonome dans un cadre référencé.
  
• Suivi des consommations :
  
• Contrôler l’adéquation des consommations (cloud, ressources, etc.) avec les objectifs sur son périmètre.
  

Compétences clés recherchées :

• Expertise en architecture IT et cybersécurité.
  
• Expérience en gestion de projet agile.
  
• Compétences techniques sur des outils et environnements cloud et SRE.
  
• Maîtrise des processus de transformation digitale et de gestion des risques.
  
• Capacité à coordonner des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
  
• Excellente communication et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et complexe.