Chef de projet infra/workplace

Ref : 240827B004
  • Date de début
    ASAP
  • Localisation

    75013 Paris

  • Durée
    6 mois (renouvelables)
  • Secteur d'activité

    Banque et Finance

Logo client
Compétences requises
MESSAGERIE MS OFFICE 365 PROJECT MANAGEMENT OFFICE PRINCE II PMI PMP
Description de la mission

Nous recherchons un chef de projet infrastructure/workplace pour une mission de plusieurs mois à pourvoir à Paris 13ème (10 jours de télétravail par mois).

Descriptif :

Dans la Direction Plateforme Collaborateurs (PFC) en charge des solutions Poste de travail, messagerie, M365, AD, téléphonie/softphonie, visioconférence, support Desk de ce client bancaire, la personne sera rattachée à une équipe projets.

Elle pourra intervenir sur tout type de projets ou sujets en adhérence avec le périmètre de la Direction PFC.

Savoir fonctionnel attendu :

- Chef de projet aguerri dans le pilotage de projets en être capacité de cadrer les sujets, identifier les contributeurs, chiffrer, coordonner les actions entre les différentes équipes pour la mise en œuvre, identifier et gérer les alertes et les risques.

- Adapter la gouvernance, la communication et le canal/support de communication en fonction de la nature du sujet/projet.

- Bon communicant

- Capacité d'analyse

- Organisé et structuré

- Réactif

Compétences techniques :

- La personne doit être capacité de travailler sur des sujets techniques impactant le poste de travail, la messagerie, la téléphonie, l'AD, le réseau, M365, les applications...

Ses "donneurs d'ordre" :

- équipes opérationnelles de la Direction PFC

- les banques du Groupe

- les éditeurs de solutions

Les types de sujets :

- Animation d'ateliers en adhérence avec la direction PFC

- Intégration de nouvelles applications métiers sur les infra du Groupe en respectant les exigences de sécurité et les normes

- Participer à créer et implémenter de nouvelles offres pour nos clients et les promouvoir au travers de supports de présentation, manuel utilisateurs...

- Cadrer et chiffrer de nouveaux besoins

Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les différentes demandes tout en respectant les dates attendues et en gérant le bon niveau d'alerte et de communication.

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