Business Analyst RH

Nous recherchons un  business Analyst orienté RH pour un de nos clients grands comptes sur Paris. 

Démarrage ==> Début Mars

Contexte : 

Le Client poursuit le développement du SI Mutualiste  avec pour objectif de mettre le modèle coopératif au cœur du développement  :

> En facilitant l’animation affinitaire de la vie coopértaive des sociétaires

> En supportant le rôle central des élus des Caisses Locales

> En s’assurant de la mise à niveau des outils aux standards et des pratiques d’aujourd’hui

Cela se traduit par deux nouveaux projets :

1) Le développement d'un portail "Elus", pour leur permettre de communiquer, faire savoir la singularité et amplifier l’impact du modèle mutualiste via les réseaux sociaux (type Facebook), au travers d’un espace d’animation de communauté

2) La mise à niveau d'une application de voter à distance (7/7 et 24/24) en multidevices afin d’amplifier la puissance de la vie mutualisme et l’adhésion / expression des sociétaires à la vie mutualiste de la caisse locale

Sous la responsabilité du BA & du leader, et en relation avec le chef de projet, le prestataire participera aux travaux suivants :

1) le chantier "Portail Elus" : participation au cadrage du choix de la nouvelle solution, et à la mise en place de la solution choisie

2) le chantier "Vote à distance" : participation à la mise en place de la solution sur la phase de recette des développements effectués et mise en place des futurs lots d’évolutions

Tâches : 

BUILD PILOTE

 > Comprendre et analyser le besoin client

 > Participer à l’animation des ateliers avec l’ensemble des parties prenantes (Pôle utilisateur, éditeur et caisses régionales)

 > Rédiger / Contribuer aux spécificités fonctionnelles au périmètre compétence

 > Accompagnement de la maîtrise d'œuvre dans les phases de spécification et réalisation,

 > Rédaction des scénarios de test, cahiers de recette, et recette fonctionnelle pour assurer le bon fonctionnement du projet

PILOTE & RUN

 > Définir et participer / animer les instances RUN (Weekly, Cosui IT, Copop)

 > Suivi de la production (analyse et suivi des anomalies, lien avec l'équipe de production)

 > Assurer le support auprès des utilisateurs

 > Suivi des anomalies et des demandes d’évolution

 > Rapports et synthèses des tickets anomalies et évolutions

 > Rédaction de la documentation utilisateur et run

Les livrables principaux sont :

• Planification des travaux dans le temps et suivi au fil de l'eau de cette planification

• Dossier d'analyse des problématiques techniques lorsque nécessaire

• Suivi de plans d’actions permettant de sécuriser la trajectoire projet

• Documentation au fil de l'eau : documentation utilisateur, fichiers de paramétrage

• Pilotage des tests / recettes et documentation associée

• Evolutions des écrans et proposition de nouvelles fonctionnalités

Attendu :

Les principaux attendus de cette mission sont :

> S'assurer de la faisabilité et du respect du planning / des délais des différents chantiers

> Participer à la bonne coordination de l'ensemble des acteurs du chantier

> Sécuriser la réalisation des chantiers opérationnels en renforçant l'équipe en place

> Assurer une liaison effective entre la Tribu RH, le PU et les différentes équipes du client impliquées / les éditeurs associés

Compétences techniques : 

• Expérience dans les projets SIRH (cadrage / recette / MEP / Sécurisation / RUN) et dans l'Agile
• A l'aise à appréhender des sujets techniques
• Sensibilité UX
• La connaissance du monde mutualiste est un vrai plus

• Organisation et coordination, Rigueur, Gestion du temps
• Excellente communication / Relationnel / Sens de la pédagogie
• Esprit de synthèse / Analytique
• Esprit d'équipe & Orientation client
• Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes)