Chaker - Consultant Technico-Fonctionnel ORACLE EBS

Client : Ministère de Budget de Congo - Brazzaville (Consultant technico-fonctionnel)

• Phase de cadrage
• Phase de conception
• Paramétrage des modules Cash Management (CM) et Oracle Receivable (AR) suivant le cahier de charge
• Importation manuelle et automatique des relevés bancaires (format SWIFT-MT940) au niveau CM
• Superviser l’interfaçage des liquidations/encaissements des systèmes
E-TAX, SYDONIA et SYSTAF vers oracle AR
• Rapprochement manuel et automatique des relevés bancaires de la banque centrale au niveau CM
o Encaissements AR
o Règlements AP
o Écritures saisies manuellement au niveau GL
• Préparations des rapports XML (fiche débit, fiche crédit, fiche synthèse imputations des comptes)
• Préparation des livrables
o SFG : spécifications fonctionnelles générales
o MD50 : spécifications fonctionnelles détaillées
o Démonstration pour le FMI et Banque mondiale
• Comptabilisation des mouvements importés au niveau AR suivant un workflow d’approbation (phase de conception)
• Développement d’un écran de correspondance avec Forms (Unité opérationnelle/Poste comptable) + Création WEBADI

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.2.5: Module Finance

Nouvelle installation d’une nouvelle entité juridique (serveur local)
• Paramétrage de E-Business suite du modules Finance (GL, AP, AR, CE, FA, E-Tax) / HRMS / Self-service suivant les Cahiers de charges
• Modification SLA au niveau AR
• Modifier AME d’approbation pour les notes des frais
• Importation des données (Plan comptable, Immobilisations, factures AR)
• Suivi/Stabilisation de l’ERP par application des patches correctifs (avec DBA)

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.2.9 : Module Finance / HRMS

Modification de la formule calcul taxe suivant le nouveau loi fiscal (utilisant PL/SQL - Fast-formula) (Module PAIE)
• Modification du workflow d’approbation des notes des frais utilisant AME Approval suivant la spécification demandée
• Configuration/Documentation de SLA - Supplantation du compte charge pour les notes des frais dont la tâche du projet est de type facturable au niveau AP suivant le nouveau besoin
• Configuration/Optimisation/Documentation de la gestion des alertes (Module Alert / PL SQL) pour les départements Finance / HR et Administrateur Système
• Assistance pour la clôture périodique (Fin du mois) pour Audit Interne/Externe

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.1.3 installé au niveau Oracle Cloud OCI (Iass) : Module Finance / HRMS / PA

• Collaboration avec l'équipe Oracle Cloud suivant un programme de formation intensif sur Oracle Cloud Infrastructure (Iass), maîtrisant les techniques de configuration et de gestion de l'infrastructure OCI
• Migration de l'instance de production de E-Business suite R12.1.3/BD 12.1.0.2.0 vers Oracle Cloud Infrastructure avec l’équipe oracle
• Migration du système d'exploitation de Windows vers Linux dans l'environnement cloud en collaboration avec l'équipe P2P d'Oracle
• Intégrer les tâches personnalisées (Développement spécifiques et Rapports)
• Test de conformité et validation de toutes les fonctionnalités de l’ERP (Finance, HRMS, Projet) - UAT
• Activation des services cloud pour des mesures d'optimisation et de sécurité (configurations Cloud Load Balancer et pare-feu, afin d'améliorer les performances du système/sécurité)
• Appliquer les configurations nécessaires pour accéder E-Business Suite R12.1.3 via Internet, améliorant ainsi l'accessibilité pour les utilisateurs finaux tout en garantissant la sécurité des données.
• Réalisation d'une formation Oracle Cloud Analytics avec l’équipe Oracle et supervision de sa mise en œuvre, permettant aux utilisateurs de disposer de capacités analytiques avancées pour une prise de décision basée sur les données de l’ERP
• Préparations des rapports analytique pour les départements Finance et HR utilisant Oracle Cloud Analytics
• Assistance mensuelle pour la clôture des périodes

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.1.3: Module Finance / HRMS / PA

Paramétrage de la consolidation/Budget standard (GL conso et (Budget) et préparation des rapports financiers utilisant FSG
• Configuration fiscale (Nouveau loi de taxe) pour l'Arabie saoudite et intégration avec la comptabilité fournisseurs (AP) et comptes clients (AR), garantissant la conformité aux réglementations fiscales du calcul des taxes et génération des rapports pour ZATCA.
• Migration de la base de données E-Business Suite de la version 11g à la version 12.1.0.2.0, en tirant parti des fonctionnalités améliorées et en assurant la compatibilité avec les dernières technologies.
• Génération des documentations techniques et fonctionnels + guides utilisateurs.

Domaine fonctionnel :
E-Bus

Migration de l’applicatif et BD & Nouveau Paramétrage des nouvelles entités juridiques
• Implémentation pour 10 nouvelles entités juridiques (SPE/ENARA) filiales SWICORP, les modules Finance/HRMS/PA/I-EXPENSE/OTL/PAYROLL
• Implémentation des fonctionnalités financières (transfert entre banques / Importations des relevés bancaires / Fichier attaché pour les notes des frais).
• Migration du système d'exploitation de Windows Server 2003-32 bits vers Windows Server 2008 R2 64 bits
• Migration de la base de données E-Business Suite de la version 11.2.0.3 à la version 11.2.0.4
• Migration de l’applicatif E-Business Suite de la version R12.0.6 à la version R12.1.3
• Mise à niveau de Discoverer Desktop de la version 10.1.2 vers Oracle Business Intelligence Discoverer 11.1.1.
• Traduction de rapports financiers de l'anglais vers l'arabe pour la conformité du gouvernement saoudien, garantissant des rapports rapides et précis pour le compte des agences gouvernementales.
• Développer trois écrans Forms (10x)/Intégration avec E-Business suite R12.1.3 pour le département financière
• Développer deux rapports utilisant XML Publisher pour le département RH

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.0.6/R12.1.3: Module Finance / HRMS / PA

Jouer un rôle clé avec l’équipe Oracle KSA dans la mise place de l'ERP
E-Business Suite R12.0.6 / BD 11g dans 4 sociétés/sites différents (Swicorp Arabie saoudite, Émirats arabes unis, Suisse et Tunis) avec un support multidevise, englobant des modules tels que GL, AP, AR, CE, PA, HRMS etc., ayant un impact sur 500 utilisateurs
• Développement de 10 packages PL/SQL pour faciliter l'importation des données de l’ancien système vers oracle application via des tables d'interface
• Création de règles à l'aide du moteur de gestion des approbations (AME) pour le département HR pour note des frais (I-Expense), ce qui a permis de rationaliser les processus d'approbation et de garantir la conformité.
• Modifier le process «Project Supplier Invoice Generation » et «expense Report Account Generator» utilisant workflow builder
• Coopérer dans les processus de collecte et de définition des besoins afin de préparer le cahier de charge
• Développer des scripts et des plans de test du système, assurant des tests et une validation complète et réussie de la fonctionnalité du système.
• Collaboration entre l’équipe Oracle et les responsables Swicorp/Préparation des réunions et suivi hebdomadaire de l’avancement de la mise en place du projet.
• Formation des utilisateurs

Domaine fonctionnel :
E-Business Suite R12.0.6: Module Finance / HRMS / PA

Analyste/Concepteur/Développeur/Chef de Projet, Responsable Informatique

Développement du module gestion commerciale (Gestcom) remplacent le module OE d’oracle application utilisant Forms 6i et intégration avec oracle application 11i
• Interfaçage des factures clients avec le module oracle receivable (AR)
• Préparation des rapports utilisant Reports 6i
• Création des packages/procédures/fonctions/triggers…

Domaine fonctionnel :
Oracle Application 11i : Module OE