Ingénieur réseau et sécurité

Nous recherchons un Ingénieur réseau et sécurité sur Nantes ou Mérignac ou Orléans ou Chalons en Champagne (44 / 33 / 45 / 51). 

• Date de démarrage : 02/12/2024
• Lieu : Nantes ou Mérignac ou Orléans ou Chalons en Champagne (44 / 33 / 45 / 51). 

Description de la mission

Au sein de la direction transverse du groupe, le service DSTRS exploite un réseau IP / MPLS.

Ce réseau télécom a pour vocation de véhiculer le trafic données, voix et multimédia de ses établissements, délivrant ainsi les services nécessaires à l’activité du Groupe. Il a également pour rôle de décliner la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe en l’appliquant aux flux d’informations.

Chacun de ces sites, Agence ou Centre de Données, en fonction de ses besoins, dispose des accès au réseau pourvus des fonctionnalités, de la sécurité et du débit nécessaire pour bénéficier du bouquet de services qui lui est proposé.

Du point de vue architecture, le réseau est composé d’un réseau backbone IP/MPLS et de réseaux de collecte IP en service managés chez un partenaire opérateur.

Au-delà des infrastructures réseau sécurité, la DSTRS opère un bouquet de services à valeur ajoutée tels que les accès sécurisés à internet, le travail en mobilité, l’interconnexion aux partenaires, etc.

Les équipes LAN DC de la DSTRS du Groupe assurent le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et sécurités dans les Datacenters hébergeant des applications “Métiers”.

Les membres de l’équipe interviennent dans la construction de nouvelles infrastructures et surtout leur automatisation pour étendre et faire vivre l’offre Cloud Privé du Groupe.

L’objectif est de prendre en charge le développement des automatismes réseaux/sécurité et veiller à leur mise en production (Organisation en mode Safe), participer aux déploiements et la configuration de nouvelles infrastructures, apporter son expertise au quotidien.

Objectifs de la prestation

L’ingénieur réseaux/sécurité devra réaliser les missions suivantes :

- Développement d’automatisme (Ansible,...) dans une méthode Agile (Safe,..)

- Paramétrage d’équipements réseaux (commutateurs, SDN/ACI, firewalls, load balancer, reverse proxy/WAF…)

- Déploiement et mise en production de ces mêmes équipements.

- Exploitation et administration (MCO, MCS, métrologie, sauvegardes…)

Les livrables à produire seront ceux sollicités à travers les outils du client et les besoins liés à la prestation :

- Mise en production

- Rédaction de documents (dossiers techniques, schémas, référentiels)

- Mise à jour du SI

L’ensemble de ces livrables devra faire l’objet d’un transfert de compétences continu à destination des administrateurs réseau de LAN DC.

Environnement technique

Compétences techniques requises :

- Protocoles de routage dynamique (BGP, MPLS, IS-IS)

- Connaissance des Services Réseaux (RR, TCP/IP, DNS, Proxy, QOS, firewalling, clustering…)

- Connaissances des équipements de routage et de sécurité (Cisco/ACI, Fortinet, F5 , )

- Principe de développement et langage des automatismes (Ansible, ...)

Compétences optionnelles :

- MS Visio

- Connaissance de base des processus et outils de gestion d’incidents (méthode ITIL, ServiceNow par exemple)

- Connaissance sur les organisations Agile.

- Notions fondamentales en cybersécurité

La connaissance exhaustive des technologies décrites n’est pas un pré-requis obligatoire, mais la majorité doit être connue et/ou maîtrisée par le candidat.

Compétences clés demandées par le client

- Ansible - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille

- Protocoles de routage dynamique (BGP, MPLS, IS-IS) - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille

- Connaissance des Services Réseaux (RR, TCP/IP, DNS, Proxy, QOS, firewalling, clustering…) - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille

- Connaissances des équipements de routage et de sécurité (Cisco/ACI, Fortinet, F5 , ) - Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille

- Notions fondamentales en cybersécurité - Niveau 1 : Débutant / Applique

Savoir-être

- Autonomie

- Recherche du résultat

- Capacité à travailler dans un environnement transverse

- Bon relationnel

- Confidentialité

HNO / Astreintes

Des HNO et des astreintes peuvent être envisagées.