Développeur peoplesoft

Description de la prestation :

1) Votre mission consiste à prendre en charge le développement de nouveaux projets dont les spécifications fonctionnelles auront été préalablement rédigées par l’un(e) de nos 3 MOA après atelier(s) avec les différents métiers RH.

Grâce à votre expérience en développement PeopleSoft (impérativement confirmée) et idéalement une expérience complémentaire Informatica, vous serez force de proposition dans les solutions à implémenter.

2) Votre mission consiste également à prendre en charge la maintenance évolutive et corrective (fonctionnelle et technique) de TGRH :

- faire évoluer et, dans une moindre mesure, corriger les programmes et interfaces existants en fonction des nouvelles demandes ou d’éventuelles anomalies détectées.

- rédiger et compléter si nécessaire les spécifications techniques associées

Expertises spécifiques

Le projet vise à assister l’équipe dans la mise en place d'évolutions sur TGRH (outil/interfaces) bâti sur l’ERP PeopleSoft HCM dans sa version 9.2 associée aux PeopleTools dans leur version 8.58.

Compétences requises :

PeopleSoft : Bonne connaissance des PeopleTools (>= V 8.58): Application Designer, PeopleCode structuré (Fonctions et Application Packages), Application Engine, Query, Data Mover, BI Publisher, WebService, Administration de PeopleSoft sur l’environnement de développement (minimum 5 ans d’expérience professionnelle)

Outils décisionnels / ETL : Informatica PowerCenter

Outils : Shell UNIX, SQL Developper , GIT, XL RELEASE

Autres : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access), Teams

Langues étrangères : L’anglais professionnel n’est pas un prérequis en tant que tel, mais pourrait constituer un plus.

Soft skills : en complément de votre savoir-faire technique, votre savoir-être fera la différence.

Notre équipe est soudée et dynamique et nous vous accueillerons/intégrerons avec plaisir pour cette mission en régie.

Capacité à échanger et travailler en équipe, proactivité, rigueur et réactivité sont donc des compétences attendues en retour pour permettre une intégration optimale.