CDO de transition

Nous recherchons un CDO de transition pour une mission de 3 mois renouvelables sur Guyancourt (78).

Responsabilités principales :

• Le CDO aura en charge toutes les étapes de la gestion de la donnée au sein du client mais n'en contrôlera pas les aspects strictement techniques (qui resteront de la responsabilité du responsable du pôle architecture entreprise et du DSI avec lesquels il travaillera en étroite collaboration.
  
• La responsabilité sur les données conduira le CDO à être aussi en charge de la réflexion sur les analytics et les visualisations adaptées aux métiers.
  
• Il aura aussi la responsabilité des analyses d'aide à la décision et doit donc parfaitement connaitre les enjeux stratégiques de l'entreprise.
  
• Le Chief Data Officer devra mettre en place la gouvernance des données, gérer et animer la communauté data de l’ensemble des départements du client tout en orientant la stratégie de la donnée.
  
• Il accompagnera la transformation digitale de l’entreprise.
  
• Il sera en charge de la gestion des données de l’entreprise tout au long de leur cycle de vie, que ce soit d’un point de vue technique ou juridique et il en assurera la qualité et la normalisation à travers une solution de dictionnaire de données centrale.
  

Soft skills :

• Communication : capacité à transmettre des informations clairement et efficacement.
  
• Adaptabilité : capacité à s’adapter à de nouveaux contextes, processus et technologies.
  
• Leadership : capacité à diriger et à inspirer les autres, ainsi que à prendre des décisions éclairées.
  
• Résolution de problèmes : capacité à identifier et à résoudre des problèmes complexes.
  
• Créativité : capacité à innover et à trouver des solutions originales.
  
• Intelligence émotionnelle : capacité à gérer ses émotions et celles des autres pour atteindre des objectifs.
  
• Gestion du stress : capacité à gérer le stress et les pressions pour rester productif et efficace.
  
• Collaboration : capacité à travailler en équipe et à partager les responsabilités.
  
• Flexibilité : capacité à s’adapter à des changements rapides et à des priorités évoluant.
  
• Le consultant devra absolument disposer de la validation de son contrôle primaire (CPR).
  

Hard skills

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un ou plusieurs projets représentatifs sur la data.
  
• Connaissance du domaine métier défense et ou industrie automobile.
  
• Expérience data sur un projet défense ou industrie automobile
  
• Expérience sur la structuration et la mise en œuvre d’un dictionnaire de données.
  
• Une solide expérience en gestion des données, en analyse de données et en stratégie d'entreprise.