Frederique - Formateur POWERPOINT
Ref : 050727M001-
Domicile
17220 SAINT ROGATIEN
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Profil
Formateur (64 ans)
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StatutFreelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Consultante, formatrice, coach en entreprise
1994 - aujourd'hui -
Responsable des ressources humaines
1984 - aujourd'hui -
Chef de publicité
1983 - aujourd'hui
Formation :
Cycle Supérieur de Management – ESC Dijon
D.E.S. Relation d’aide et potentiel humain – Faculté Privée des Sciences Humaines Paris
D.E.S. Entreprise et potentiel humain – Faculté Privée des Sciences Humaines Paris
B.T.S. Comptabilité Gestion des Entreprises
First certificate et proficiency issu d’un séjour d’un an à Manchester – Angleterre-
DOMAINE DE COMPETENCES
- Audit - Formation
Audit et analyse des besoins en formation
Conception et mise en place de plans de formation
Création/amélioration de modules de formation
Suivi des actions de formation
Animation de séminaires et de formations
Constitution d’équipe de formateurs
- Management
Analyse des potentiels de l’équipe et développement de leur performance
Mise en place d’outils d’évaluation
Accompagnement individuel, coaching
Encadrement d’équipes
Réalisation des entretiens d’évaluations
Détermination des objectifs quantitatifs, qualitatifs et suivis personnalisés
- Commercial - Administratif
Développement, fidélisation portefeuille clients
Suivi administratif et commercial
Pratique courante Pack Office – Internet
Langue
Anglais : parlé- lu – écrit
Cycle Supérieur de Management – ESC Dijon
D.E.S. Relation d’aide et potentiel humain – Faculté Privée des Sciences Humaines Paris
D.E.S. Entreprise et potentiel humain – Faculté Privée des Sciences Humaines Paris
B.T.S. Comptabilité Gestion des Entreprises
First certificate et proficiency issu d’un séjour d’un an à Manchester – Angleterre-
DOMAINE DE COMPETENCES
- Audit - Formation
Audit et analyse des besoins en formation
Conception et mise en place de plans de formation
Création/amélioration de modules de formation
Suivi des actions de formation
Animation de séminaires et de formations
Constitution d’équipe de formateurs
- Management
Analyse des potentiels de l’équipe et développement de leur performance
Mise en place d’outils d’évaluation
Accompagnement individuel, coaching
Encadrement d’équipes
Réalisation des entretiens d’évaluations
Détermination des objectifs quantitatifs, qualitatifs et suivis personnalisés
- Commercial - Administratif
Développement, fidélisation portefeuille clients
Suivi administratif et commercial
Pratique courante Pack Office – Internet
Langue
Anglais : parlé- lu – écrit