Caroline - Consultant POWERPOINT
Ref : 210725S001-
Domicile
74200 MARIN
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Profil
Consultant (44 ans)
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StatutFreelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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CONSULTANTE INDÉPENDANTE
STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT INGÉNIERIE DE LA FORMATION2017 - 2021 -
DÉVELOPPEUSE TERRITORIALE
DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE DE LA RÉGION AUVERGNE RHÔNE-ALPES2014 - 2017POLITIQUE DE LA VILLE
-
ACTRICE PUBLIQUE
MEMBRE DE L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES MAIRES (HAUTE-SAVOIE)2008 - 2021PILOTAGE POLITIQUE
MUNICIPAL :
DÉVELOPPEMENT DURABLE, COMMUNICATION
FINANCES
MISSION LOCALE : INSERTION ET FORMATION DES
JEUNES -
FORMATRICEDE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE [CNFPT]
SÉMINAIRES DE FORMATION — CENTRE NATIONAL2005 - 2019FRANCE
SÉMINAIRE DE FORMATION
DIRECTION RÉGIONALE DE
LA JEUNESSE ET DES SPORTS
DE NORMANDIE — FRANCE -
CHEFFE DE PROJET
POLITIQUE DE COHÉSION SOCIALE ET POLITIQUE DE LA VILLE2005 - 2014THONON-LES-BAINS ET COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE
L’AUXERROIS -
AGENTE STAGIAIRE
ÉVALUATION DU CONTRAT DE VILLE CONSEILLÈRE EMPLOI2003 - 2004
Formation
DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL — CEGOS
• ISO 9001 — QED SARL.CH
• FORMATION DE FORMATEURS «POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE DU FORMATEUR»
• FORMATION «OUTILS DE LA COMMUNICATION TERRITORIALE»
• CADRE DE LA POLITIQUE EUROPÉENNE DE COHÉSION SOCIALE
• DESS POLITIQUES LOCALES ET DÉVELOPPEMENT
• MAÎTRISE DE SOCIOLOGIE URBAINE
C OM P É T E N C E S
DIAGNOSTIC
• R E C U E I L L I R L E S É L É -
M E N T S G É N É R A U X D E
C O N T E X T E e t R E C E N S E R
L E S DY N AM I Q U E S E T L E S
B E S O I N S M É T I E R S
• I D E N T I F I E R L E S
C O N T R A I N T E S S O C I A L E S
E T M A Î T R I S E R L’ E X P R E S -
S I O N D E S B E S O I N S
• A D O P T E R U N E A P P RO C H E
S Y S T ÉM I Q U E E T O R G A N I -
S AT I O N N E L L E
RÉSEAUX PROFESSIONNELS
• R É U N I R E T A N IM E R D E S
G RO U P E S D E T R AVA I L
• P L A N I F I E R E T O R G A N I S E R
D E S C O N S U LTAT I O N S
• G É N É R E R D E S S Y N E R G I E S ,
D E S AC C O R D S PA R T E N A -
R I A U X
• A S S U R E R L’ I N T E R FAC E
AV E C L A M A Î T R I S E D ’O U -
V R A G E
ÉVALUATION
• A N A LY S E R L E S P R AT I Q U E S
P RO F E S S I O N N E L L E S
• C O N C E VO I R D E S B I L A N S
D ’ E F F I C I E N C E
• O P T IM I S E R L E S P RO C E S -
S U S F O N C T I O N N E L S
• D É T E C T E R L E S B E S O I N S
T R A N S V E R S A U X
ACQUISITION DE L’INFORMATION
• M O N T E R E T T R A I T E R D E S
D O S S I E R S D E C O N S U LTAT I O N
• R A S S EM B L E R D E S É L É -
M E N T S D E C H I F F R A G E
• R É A L I S E R U N E V E I L L E I N -
F O RM AT I O N N E L L E
• C O N S U LT E R L E S É L É -
M E N T S C O N T R AC T U E L S
TRANSVERSALITÉ
• É L A B O R E R D E S C O N T E N U S
E T D E S S T R AT É G I E S D E
C OMM U N I C AT I O N
• M A Î T R I S E R L E S P ROTO -
C O L E S D E C OMM U N I C AT I O N
• D I S C E R N EM E N T — A P -
P RO C H E P S YC H O S O C I O -
LO G I Q U E
RESTITUTION
• ( E N R E G I S T R E R / [ R E ] F O R -
M U L E R L E S R E Q U Ê T E S E T
V E I L L E R A U R E S P E C T D U
C A H I E R D E S C H A R G E S
• F O U R N I R D E S A N A LY S E S
E T D E S É L ÉM E N T S D E S Y N -
T H È S E
• A S S U R E R L E S R E L AT I O N S
P U B L I Q U E S E T C O O R D O N -
N E R L E S D I F F U S I O N S
M U LT I C A N A L
MANAGEMENT
• A N IM E R D E S R É U N I O N S
D ’ É Q U I P E
• C O O R D O N N E R L E D É -
P LO I EM E N T D E S É Q U I P E S
P RO J E T
• G É R E R L E S P R I O R I T É S
• P R É V E N I R L E S DY S F O N C -
T I O N N EM E N T S E T L E S
C O N F L I T S
RÉDACTION
• R É D I G E R D E S C A H I E R S
D E S C H A R G E S , D E S R A P -
P O R T S D E S Y N T H È S E , D E S
D O S S I E R S E T D E S C OM -
M U N I Q U É S
• C O N C E VO I R D E S P R É S E N -
TAT I O N S E N C OM I T É
• R E P R É S E N T E R L E S P RO -
C E S S U S E T L E S É L ÉM E N T S
S T R U C T U R E L S
FORMATION
• C O N C E VO I R D E S C O N T E -
N U S D I DAC T I Q U E S
• A N IM E R D E S S ÉM I N A I R E S
E T D E S TA G E S
• V U LG A R I S E R D E S S U J E T S
T E C H N I Q U E S C OM P L E X E S
• P ROM O U VO I R D E S P RO -
J E T S D E F O RM AT I O N
DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL — CEGOS
• ISO 9001 — QED SARL.CH
• FORMATION DE FORMATEURS «POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE DU FORMATEUR»
• FORMATION «OUTILS DE LA COMMUNICATION TERRITORIALE»
• CADRE DE LA POLITIQUE EUROPÉENNE DE COHÉSION SOCIALE
• DESS POLITIQUES LOCALES ET DÉVELOPPEMENT
• MAÎTRISE DE SOCIOLOGIE URBAINE
C OM P É T E N C E S
DIAGNOSTIC
• R E C U E I L L I R L E S É L É -
M E N T S G É N É R A U X D E
C O N T E X T E e t R E C E N S E R
L E S DY N AM I Q U E S E T L E S
B E S O I N S M É T I E R S
• I D E N T I F I E R L E S
C O N T R A I N T E S S O C I A L E S
E T M A Î T R I S E R L’ E X P R E S -
S I O N D E S B E S O I N S
• A D O P T E R U N E A P P RO C H E
S Y S T ÉM I Q U E E T O R G A N I -
S AT I O N N E L L E
RÉSEAUX PROFESSIONNELS
• R É U N I R E T A N IM E R D E S
G RO U P E S D E T R AVA I L
• P L A N I F I E R E T O R G A N I S E R
D E S C O N S U LTAT I O N S
• G É N É R E R D E S S Y N E R G I E S ,
D E S AC C O R D S PA R T E N A -
R I A U X
• A S S U R E R L’ I N T E R FAC E
AV E C L A M A Î T R I S E D ’O U -
V R A G E
ÉVALUATION
• A N A LY S E R L E S P R AT I Q U E S
P RO F E S S I O N N E L L E S
• C O N C E VO I R D E S B I L A N S
D ’ E F F I C I E N C E
• O P T IM I S E R L E S P RO C E S -
S U S F O N C T I O N N E L S
• D É T E C T E R L E S B E S O I N S
T R A N S V E R S A U X
ACQUISITION DE L’INFORMATION
• M O N T E R E T T R A I T E R D E S
D O S S I E R S D E C O N S U LTAT I O N
• R A S S EM B L E R D E S É L É -
M E N T S D E C H I F F R A G E
• R É A L I S E R U N E V E I L L E I N -
F O RM AT I O N N E L L E
• C O N S U LT E R L E S É L É -
M E N T S C O N T R AC T U E L S
TRANSVERSALITÉ
• É L A B O R E R D E S C O N T E N U S
E T D E S S T R AT É G I E S D E
C OMM U N I C AT I O N
• M A Î T R I S E R L E S P ROTO -
C O L E S D E C OMM U N I C AT I O N
• D I S C E R N EM E N T — A P -
P RO C H E P S YC H O S O C I O -
LO G I Q U E
RESTITUTION
• ( E N R E G I S T R E R / [ R E ] F O R -
M U L E R L E S R E Q U Ê T E S E T
V E I L L E R A U R E S P E C T D U
C A H I E R D E S C H A R G E S
• F O U R N I R D E S A N A LY S E S
E T D E S É L ÉM E N T S D E S Y N -
T H È S E
• A S S U R E R L E S R E L AT I O N S
P U B L I Q U E S E T C O O R D O N -
N E R L E S D I F F U S I O N S
M U LT I C A N A L
MANAGEMENT
• A N IM E R D E S R É U N I O N S
D ’ É Q U I P E
• C O O R D O N N E R L E D É -
P LO I EM E N T D E S É Q U I P E S
P RO J E T
• G É R E R L E S P R I O R I T É S
• P R É V E N I R L E S DY S F O N C -
T I O N N EM E N T S E T L E S
C O N F L I T S
RÉDACTION
• R É D I G E R D E S C A H I E R S
D E S C H A R G E S , D E S R A P -
P O R T S D E S Y N T H È S E , D E S
D O S S I E R S E T D E S C OM -
M U N I Q U É S
• C O N C E VO I R D E S P R É S E N -
TAT I O N S E N C OM I T É
• R E P R É S E N T E R L E S P RO -
C E S S U S E T L E S É L ÉM E N T S
S T R U C T U R E L S
FORMATION
• C O N C E VO I R D E S C O N T E -
N U S D I DAC T I Q U E S
• A N IM E R D E S S ÉM I N A I R E S
E T D E S TA G E S
• V U LG A R I S E R D E S S U J E T S
T E C H N I Q U E S C OM P L E X E S
• P ROM O U VO I R D E S P RO -
J E T S D E F O RM AT I O N