Elisabeth - Consultant LEAN MANAGEMENT
Ref : 150827D001-
Domicile
92370 CHAVILLE
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Profil
Consultant, Coach Agile (60 ans)
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StatutFreelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Consultante
CONSULTINGJan 2014 - Jan 2015Représentante de l’EPG IT Retail Banking en tant que MOA sur le projet de « Portail de leviers d’efficience et de Refonte du cadre méthodologique » dans les cérémonies Agile : participation au Backlog grooming et aux démonstrations avec les autres entités impliquées dans le projet, réalisation des tests et partage en réunions de feedback
Participation à la préparation de l’Agile Day
Coaching Agile auprès du Product Owner
Aide à la préparation des comités d’Amélioration et des changements EPG IT Retail Banking
Préparation et animation d’ateliers Innovation Games © au Method Event EPG 2015
Préparation d’un dossier de synthèse sur le BIG DATA
Rédaction d’un dossier sur l’Agilité dans un magazine interne sur le suivi du de « Portail de leviers d’efficience et de Refonte du cadre méthodologique » en mode Agile -
Consultante Formation en Leadership Ethique
Recherches & Evolution,Jan 2011 - Jan 2014Co-animation sur les formations « Efficience Globale pour Cadres et Dirigeants » (3 modules découpés en 3j+2j+2j) en inter et intra entreprises (ex : Société dans le domaine de l’édition de logiciels)
Entretien téléphonique préalable avant le module 1 des formations (45’/participant) et entre les modules 1 et modules 2 (20’/participant)
Animation d’ateliers de travail
Réalisation d’audits sur les axes organisation, processus et facteur humain (clients dans l’industrie et dans l’agro-alimentaire).
Organisation de petits déjeuners sur des thèmes en lien avec le stress. -
Expertise Lean et Agile
Sensibilisationauprès de 200 personnes des départements IT et aux Métiers de SGSSJan 2010 - Jan 2011Présentation des principes de LEAN Software Development et des pratiques Agiles - Introduction à SCRUM
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Expertise Agile
Etude d’opportunité pour déployer l’agilité dans le département Renault MinuteJan 2010 - Jan 2010Réalisation d’une évaluation des pratiques courantes déployées au sein du département - Qualification de ces pratiques : Identification des accélérateurs et des freins
Recommandations : Définition et priorité des axes d’amélioration
Gestion d’un projet au forfait sur les bases des méthodes agiles dans le domaine de l’électricité - Equipe de 10 personnes. Responsable Qualité.
CONSEIL (QLabs)
Travaux d’amélioration des processus au sein du département « Système d’Information et Logistiques» chez Natexis Banques Populaires
Participation à la mise en place de la Gestion de Projet en utilisant Processus Unifié :
Accompagnement des chefs de projet sur les activités de Conduite et Pilotage de projet: Comités de Direction, estimation, planning, identification et gestion des risques. -
Responsable Conduite du changement
BNPParibasJan 2009 - Jan 2012Définition et mise en place d’une stratégie d’amélioration basée sur les objectifs métiers définis par le Sponsor. Gestion des risques, définition de l’organisation, des acteurs impliqués et du planning
Définition et mise en place du cadre organisationnel, des missions de l’EPG local au niveau du département, des rôles et responsabilités, des instances, dimensionnement de l’équipe et plan de déploiement
Gestion de la boucle d’amélioration adaptée aux besoins du département (identification des bonnes pratiques, études de capitalisation, implication dans la boucle d’amélioration Groupe). Formation des intervenants aux techniques d’amélioration et de gestion de réunions. -
Prestations de conseil en Lean Software Development et Lean Management
chez Thales ATMS, département Développement Logiciel et aux AchatsJan 2008 - Jan 2009Définition de la charte des projets Lean : définition des projets, des objectifs, des leviers, des risques, de l’organisation, des acteurs impliqués, du planning
Etude de l’efficacité : Création du SIPOC et des VSM courante et future, identification des actions d’améliorations, analyse causale. Travail en workshop de 1 à 2j avec l’ensemble des acteurs impliqués.
Définition du plan d’actions, choix du projet pilote, mise en place des mesures pour quantifier les changements
Prestations de conseil en « outsourcing logiciel » -
chez Thales ATMS, département Développement LogicielJan 2007 - Jan 2008
Etablissement de la cartographie des activités de la Business Unit, analyse quantitative et qualitative des activités à être sous-traitées, des compétences et des ressources coeur métier
Proposition de recommandations et de stratégie de collaboration avec l’Inde
Audit en Inde : organisation de Rétrospectives chez les sous-traitants de Thales ATMS
Définition du processus collaboratif entre l’Inde et la France basé sur les méthodes Agiles -
Animation des Formations
SCRUM (2 jours)2007 - aujourd'hui -
Consultante et Formatrice
Valtech FranceCONSEIL (Valtech Technology)Jan 2004 - Jan 2005 -
FORMATRICE
(pour Valtech Training)2000 - aujourd'huiConceptrice et responsable du développement du cours « Gestion de projet en utilisant le Processus Unifié » (4 jours). Equipe de 4 personnes. Animation des sessions de formation puis formation des formateurs.
DOMAINE DE COMPETENCES
Gestion du changement
Lean Management
Management d’équipe / Gestion de projet agile
Efficacité individuelle et collective
Méthodologies / Démarche
Lean Management incluant la prise en compte du facteur humain
Profil des potentialités LDC©
Lean Software Development
Accompagnement au déploiement des Méthodes Agiles (SCRUM, XP) / Transformation Agile
Audit / Etude d’opportunité
CMMI
Conférences
Agile Conférence - Paris (18 Juin 2015): « Human Centered Change Management » (Présentation de 15’ basée sur les principes de TED Talk)
Agile Tour Vietnam (8 Nov. 2014) : workshop « Human Centered Lean Management »
Agile Tour Paris (26 Nov. 2014) : Animation d’une table ronde sur la contractualisation Agile et atelier « Human Centered Lean Management »
FORMATION CONTINUE
2015
Coach Agile ICP-ACC (ICAgile Certified Professional)
2014
Agrément et certification sur le Profil de Potentialités LDC© (LD Consuting)
2014
Facilitation Equipe Agile ICP-ATF (ICAgile Certified Professional)
2011
Master pour le Développement du Leadership Ethique© (Recherches & Evolution)
2009
Formation “Leading Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck
2008
Formation “Implémentation Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck
2007
CMMI v1.2 (Assessment Team Member)
2006
Certification Scrum Master avec Craig Larman
2003
Certification Rational Unified Process (RUP v2002) (Fondamentaux et implémentation)
2003
Formation Implémentation Rational Unified Process
FORMATION INITIALE
1987
Mastère Sup’Télécom Paris “Conception et architecture des systèmes informatiques”
1986
Ingénieur Ecole Polytechnique Féminine, Option Electronique -Traitement de l’information
Gestion du changement
Lean Management
Management d’équipe / Gestion de projet agile
Efficacité individuelle et collective
Méthodologies / Démarche
Lean Management incluant la prise en compte du facteur humain
Profil des potentialités LDC©
Lean Software Development
Accompagnement au déploiement des Méthodes Agiles (SCRUM, XP) / Transformation Agile
Audit / Etude d’opportunité
CMMI
Conférences
Agile Conférence - Paris (18 Juin 2015): « Human Centered Change Management » (Présentation de 15’ basée sur les principes de TED Talk)
Agile Tour Vietnam (8 Nov. 2014) : workshop « Human Centered Lean Management »
Agile Tour Paris (26 Nov. 2014) : Animation d’une table ronde sur la contractualisation Agile et atelier « Human Centered Lean Management »
FORMATION CONTINUE
2015
Coach Agile ICP-ACC (ICAgile Certified Professional)
2014
Agrément et certification sur le Profil de Potentialités LDC© (LD Consuting)
2014
Facilitation Equipe Agile ICP-ATF (ICAgile Certified Professional)
2011
Master pour le Développement du Leadership Ethique© (Recherches & Evolution)
2009
Formation “Leading Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck
2008
Formation “Implémentation Lean Software Development” avec Mary et Tom Poppendieck
2007
CMMI v1.2 (Assessment Team Member)
2006
Certification Scrum Master avec Craig Larman
2003
Certification Rational Unified Process (RUP v2002) (Fondamentaux et implémentation)
2003
Formation Implémentation Rational Unified Process
FORMATION INITIALE
1987
Mastère Sup’Télécom Paris “Conception et architecture des systèmes informatiques”
1986
Ingénieur Ecole Polytechnique Féminine, Option Electronique -Traitement de l’information