Sandrine - Chef de projet MOA

Ref : 200210B001

94550 CHEVILLY-LARUE
Chef de projet, Directeur de projet, Consultant (52 ans)
Télétravail si le client est à plus de 2h de son domicile
En profession libérale

Compétences

MOA

Expériences professionnelles

CONSULTANTE SENIOR SIRH & RH Indépendante

Coordination de la Recette Paie et GT EIFFAGE
Jan 2019 - Jan 2019
Coordination de la Recette Paie et GT EIFFAGE
❑ Encadrement d’une équipe de 25 personnes ❑ Coordination avec les différentes équipes du projet
Etudes fonctionnelles SIRH Paie LCL

Jan 2019 - Jan 2019
❑ Etude d’intégration de la Direction Régionale Antilles-Guyane au sein du SIRH Paie du Groupe - Aspects financiers et
organisationnels, couverture fonctionnelle, maintenabilité du SIRH
❑ Cadrage fonctionnel du remplacement de l’outil de GED dédié à la production de la paie : Recueil du besoin, études des
process existants, cadrage des étapes suivantes du projet
Pilotage du RUN

Groupe Crédit Agricole
Jan 2018 - Jan 2019
❑ Animation d’une Communauté de 10 Entités ❑ Pilotage de l’éditeur - Solution Saas - Paie / GTA / Portail
CREATION & GESTION D’ENTREPRISE Auto-école ECB

Jan 2010 - Jan 2018
❑ Paie et comptabilité (3 à 6 salariés)
❑ Juridique courant
❑ Relations clients, relations fournisseurs
❑ Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière
RESPONSABLE MOA DU SIRH - 12 000 PAIES DARTY

Jan 2007 - Jan 2010
Salariée au sein de la DRH Groupe
❑ Gestion de projets SIRH
❑ Encadrement et suivi des prestataires extérieurs
❑ Reporting au DRH Groupe
❑ Support aux services paie des 8 filiales du Groupe
❑ Maintenance Règlementaire Paie et Référentiels RH
❑ Veille règlementaire
Solution Manager HR Access Principaux clients : AIR FRANCE - LA POSTE

ATOS Origin
Jan 2007 - Jan 2007
Responsable de l’activité HR Access Principaux clients : AREVA NC - DARTY

BTD Consulting
Jan 2006 - Jan 2007
Chef de projet Principaux clients : DARTY - SITA - DALKIA

UNILOG Management devenu CGI
Jan 2001 - Jan 2006
Ingénieur d’études et de développement Principaux clients : SENAT - HOSPICES CIVILS de Nancy puis de Lyon

IBM Global Services
Jan 1997 - Jan 2001
PILOTAGE DE PROJETS SIRH Postes en SSII

aujourd'hui
Pilotage de projets SIRH – Développement commercial – Encadrement d’équipes
PILOTAGE DE PROJETS : CADRAGE, ETUDES, DEVELOPPEMENT, RECETTE, MISE EN PRODUCTION, DEPLOIEMENT, FORMATION
o Responsable de projets dans le cadre d’engagements forfaitaires (périmètres - budgets - délais)
o Coordination des chantiers et des équipes - Aspects techniques et fonctionnels
o Reporting auprès des sponsors clients - DRH et DSI - Animation des Comités de Pilotage
DEVELOPPEMENT D’ACTIVITE AU SEIN D’UNE BU
❑ Avant-vente de prestations de services au forfait ou en régie - Développement du portefeuille clients
o Elaboration de propositions commerciales (AO), animation de soutenances, élaboration des contrats et P.A.Q.
o Elaborations d’Offres pour déploiement (DADS, TMA, …)
❑ Encadrement des consultants
o Recrutement, formation, entretiens annuels / Gestion des affectations, suivi opérationnel en clientèle
EXPERTISE FONCTIONNELLE & AMOA : PAIE - GA - RECRUTEMENT - FORMATION - GPEC - GTA
o Etudes : recueil du besoin - rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
o Recette : élaboration de stratégies de recette, exécution et pilotage de la recette
o Formation utilisateurs : rédaction des guides utilisateurs – animation de sessions de formation

Études et formations

Capacité de Gestion pour l’Exploitation des Etablissements d’Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière. DAVANTAGE Formation - 10 jours

2016
B.E.P.E.C.A.S.E.R. Brevet d’Exercice pour la Profession d’Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière. Icare Formation - 1 an

2011
Formation au progiciel de Paie et RH « HR Access » - Aspects techniques et fonctionnels. IBM Global Services - 4 mois

1997
Ingénieur Agronome – E.N.S.A. Toulouse Maîtrise de génétique et biologie végétale - Orsay Paris XI

1996

Autres compétences

DOMAINES DE COMPETENCES

SAVOIR-ETRE

❑ Capacité d’adaptation
❑ Sens de l’organisation
❑ Autonomie
❑ Rigueur
❑ Aisance relationnelle
❑ Qualité de reporting

SAVOIR-FAIRE

❑ Pilotage de projets SIRH : Refonte, Intégration, Migration, Choix de produit - Planification et
Coordination technico-fonctionnelle – Instances de pilotage – Encadrement d’équipes.
❑ Conseil en organisation et conduite du changement : Process SI & RH
❑ AMOA SIRH : Cadrage, Etude, Recette, Déploiement, Formation utilisateurs
❑ Gestion de société : Juridique, Réglementaire, Comptabilité, Paie, Salariés, Clients, Fournisseurs,
…
EXPERTISE FONCTIONNELLE

❑ Paie, GA, GTA
❑ Ressources humaines (Recrutement, Formation, Gestion des Compétences, …)
EXPERTISE TECHNIQUE
❑ Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, internet, logiciels de paie et comptabilité
❑ Progiciels de gestion de la Paie et des Ressources Humaines : HR Access, People Soft, Teams.
SECTEURS D’ACTIVITES ❑ Grande distribution, Industrie, Banque, Secteur public, TPE.

Langues Russe, anglais scolaires