Lilian - Assistant à maîtrise d'ouvrage CEGID
Ref : 130225L001-
Domicile
H9W 4V5 QUÉBEC (Canada)
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Profil
Formateur, Assistant à maîtrise d'ouvrage, Consultant fonctionnel (48 ans)
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StatutFreelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Agent administratif - Salle de Courrier au Siège Social d’ADM temps plein
MGM (pour AÉROPORTS DE MONTRÉAL - ADM) – Dorval (Québec)Jan 2017 - aujourd'hui -
RECRUTEUR temps partiel
G2 placements TI – Montréal (Québec)2017 - aujourd'hui -
• Divers employeurs
– Grand Montréal (Québec, Canada)Jan 2016 - Jan 2017Coursier express, agent de déneigement et espaces verts sur appel
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Consultant Logiciel PAIE « Sage » SENIOR (SIRH) CDD
APOGEA – Levallois-Perret (France)Jan 2015 - Jan 2016- Mise en place de projets (Paie, dématérialisation sociale) auprès de PME sur le logiciel SAE Paie & RH i7 France pour l’intégrateur leader de Sage en France.
- Implantation et Paramétrage fonctionnels et gestion de bases de données SQL, formation client
- Coordination d'un projet national de paie et de production de DSN et DADSU (dématérialisation des données sociales) auprès d'un grand groupe français (Transdev). Interventions sur site et à distance via des plateformes Citrix, planification et management de 25 consultants internes et externes et suivi de la facturation de 1,5 millions d'euros
- Soutien hotline avec suivi CRM Microsoft Dynamics -
Consultant FREELANCE en informatique applicative, RH et Gouvernance Indépendant
CONSEILS (LLE) – France et AfriqueJan 2010 - Jan 2015- Sous-traitant en consultance Paie et SIRH de CEGID Public : Paramétrage et audit du logiciel SIRH (paie, gestion de temps, absences, simulation budget RH, dématérialisation données sociales (DADSU)) ...
Logiciels : Carrus et E-civiRH (grands comptes) – technologies Client/Serveur et Fullweb
- Réalisation de recettes fonctionnelles des solutions en « SAAS »
- Réalisation et création d'une formation « optimisation de la masse salariales » au Forum de Gestion des villes
- Recrutement de candidats à la Franchise (étude des profils et des données financières)
- Co animation de séminaires cadres (80), rédaction de cahiers des charges (HR ACCESS Paie), présentations d’ateliers de recrutement dans des salons d’emploi
- Missions en Afrique :
• OIM / Police Nationale : audit, conseil et paramétrage du logiciel RH/Paie de CEGID Public pour être conforme aux paies congolaises et lois organiques, recrutement et formation des experts et référents (nationaux)
• PNUD-ONU / Ministère de la Fonction Publique. Expert externe en gouvernance administrative : réalisation d'un manuel de procédures de contrôle de la gestion des ressources humaines et gouvernance -
Chef de Projets en gestion du temps et paie (MOA/GTA) CDD
POLE EMPLOI – Paris (France)Jan 2010 - Jan 2010• Réalisation de cahier des charges dans le domaine de la gestion du temps (logiciels Bodet, Horoquartz et Chronos) : co réalisation de tutoriels et guides utilisateur
• Création de scénarios et réalisation de recettes fonctionnelles dans toutes les directions régionales et centres de tests nationaux sur 3 environnements (WLAN, B2000 et Neptune) pour les montées de version, implantation de module ou développement
• Gestion de projets nationaux dont celui de tendre vers un produit unique
MAIRIE – Saint-Laurent du Maroni (Guyane française) Déc. 2009 – Avril 2010 Directeur des Ressources Humaines par intérim Mission (dont recrutement) -
DRH Adjoint puis DGA RH Adjoint CDD
MAIRIE – Évry (France)Jan 2008 - Jan 2009• Responsable du Pôle Statutaire (paie, statut, carrière, retraite) dont le management de 12 gestionnaires. Réalisation de l’après paie complète pour 1600 à 1800 paies (budget RH de 42 millions d'euros annuels), anticipation, réalisation d'outils de contrôles automatique, soutien aux Directions stratégiques
• Responsable des projets SIRH fonctionnel (gestion en mode projets) : migration vers le nouveau logiciel de paie (bases de données Client/Serveur et Fullweb), paramétrages et tests
• Accompagnement au changement organisationnel de l'ensemble du service (en gestion intégrée) et de logiciels (Client/Serveur en FullWeb), recrutement catégorie agents de catégorie C et B -
Consultant Logiciel RH CDD
Sedit-Marianne – FranceJan 2007 - Jan 2008• Paramétrages du logiciel de paie SÉDIT RH, réalisation de campagne de dématérialisation des données sociales (DADSU), déploiement du logiciel de paie et modules connexes : intranet, RH, Gestion du temps, formation, recrutement ...
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Gestionnaire RH (gestion intégrée) Non-titulaire
DIVERS COLLECTIVITES – FRANCEJan 2002 - Jan 2007- Gestion de la paie, GPEC, carrières (dont dossiers de recrutement), retraites, dotations vestimentaires du personnel
- Contrats de Non-titulaire chez les employeurs suivants : Mairie d'Issy-les-Moulineaux, Vanves, Villeneuve-La-Garenne (dotations), Montauban, Seilh et Hôpital Européen Georges Pompidou (gestion Paie et RH des urgences) -
• MONITEUR BTP / PARISIEN/
FIGARO – Paris (France)Jan 1999 - Jan 2002Chef de Publicité junior – annonces offres d'emploi, judiciaires et légale CDD
Représentation lors de salons de l’emploi
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CEGEP DE LANAUDIERE – FORMATION CONTINUE (Québec) A compter Ateliers à distance (objectif : attestation de réussite) • Gestion : Sage 50 (version canadienne étudiant), compatibilité canadienne de bas
2018 -
Lettre de félicitations du Général Gouverneur Huchon pour l’exécution des hymnes nationaux lors de la Coupe du Monde de Soccer de 1998 en France • Saxophoniste alto et secrétaire de la musique
Service National, 72eme RIMA (Armée) – Marseille(France)1998 -
Licence d'Administration Publique (L.A.P.) niveau • Droit Public, Politique, Histoire, culture générale, Notes de synthèse …
IPAG, Faculté de Droits – Montpellier (France)1997 -
Diplôme niversitaire Technologique (Baccalauréat +2ans) obtenu • Spécialité : Techniques de commercialisation (Tech. de Co.) / Co-master
IUT- Montpellier (France)1994