Les résultats d’activité de Netflix pour la période entre octobre et décembre derniers viennent d’être dévoilés. Ils montrent que le nombre d’abonnés payants de la plateforme autour du globe a sensiblement augmenté. Les prévisions des analystes ont même été dépassées. La firme a vu en outre son chiffre d’affaires croître trop légèrement.
Comme d’autres acteurs de la Tech avant lui, Microsoft a décidé de se séparer d’un nombre non négligeable de ses employés. En effet, le géant américain a précisé qu’il entend diminuer son personnel de presque 5 %. D’autres mesures d'abaissement des coûts ont été adoptées en parallèle afin de pallier à une croissance économique fragilisée par l’inflation.
Six individus en reconversion viennent d’être embauchés par Leocare, une compagnie d’assurance 100 % dématérialisée. Ils suivront un parcours de formation de trois mois afin de devenir des spécialistes en programmation informatique. La scale-up, qui se veut différente de ses concurrents, a choisi cette technique pour contourner un manque de compétences.
Dans plusieurs secteurs, un immense déficit de compétences a été observé l’année dernière sur le marché du travail. D’après une experte, différents facteurs sont impliqués dans ce phénomène. Elle remarque notamment que la crise sanitaire a entraîné une transformation des besoins des talents. Dans le même temps, une communication froide est constatée entre eux et les employeurs.
La différence basée sur le genre, l’ethnie, l’orientation sexuelle, la religion, etc. demeure un sujet sensible dans le monde de l’emploi. De nombreuses campagnes de sensibilisation ont pourtant déjà été mises en place. L’inclusion et la diversité se présentent cependant comme des pensées vouées à s’amplifier dans le futur en milieu professionnel.
De l’autre côté de l’Atlantique, en Asie et sur le Vieux Continent, les postes IT à pourvoir augmentent en permanence. Les analystes de données, les programmeurs, etc. en profiteront notamment en 2023. Une année qui sera marquée sur le plan de l’embauche par la recherche de soft skills, des évolutions salariales…
La plupart des entreprises sont actuellement dépourvues d’aptitudes de détection et de réponse aux cyberattaques en interne. Une bonne partie d’entre elles n’en possèderont par ailleurs jamais. Pour cette raison, les services externalisés connaissent une expansion considérable. Une tendance qui est également appuyée par le manque de talents dans le secteur.
La société d’Elon Musk spécialisée dans le vol dans l’espace et l’astronautique déploie Starshield. Un nouveau programme spatial qu’elle a tenu jusqu’à présent secret. Ce projet est principalement destiné au gouvernement américain et à ses agences (CIA, NSA...). Comme le précise le site internet de la firme californienne, il vise à soutenir la sécurité nationale.
Le métier de designer a connu un réel développement au cours des cinq dernières années. Et pour cause, un nombre grandissant d’entreprises pensent qu’embaucher ce professionnel est primordial pour renforcer l’image de marque. De ce fait, les rémunérations dans le domaine ont flambé entre 2017 et 2022. Les recrutements ont par ailleurs augmenté.
Une enquête tout juste publiée par DBMR indique que la filière DevOps croîtra au cours des années à venir. Une multitude de facteurs contribuent à la concrétisation de cette prévision. Une autre analyse par Progress Software montre qu’avec ce métier, énormément de travail reste à accomplir. Pour cause, il implique plusieurs professionnels au sein de l’entreprise.
Actuellement, les sites e-commerce connaissent une expansion et les entreprises se lancent dedans petit à petit. La crise de 2020 a poussé les marchands à exposer leurs produits sur Internet afin de générer des ventes supplémentaires. Les acheteurs, de leur côté, n'ont plus besoin de se déplacer pour effectuer leurs achats.
Tout le marché de la monnaie cryptographique subit depuis la mi-novembre 2022 les répercussions de la fin de FTX. Un phénomène qui s'est étendu à plusieurs plateformes et que certains comparent au dépôt de bilan de Lehman Brothers. Pour rappel, la crise financière de 2008 trouve son origine dans ce dernier.
L'informatique a besoin d'un nombre élevé de cadres sur l'ensemble de cette année, d'après l?APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres). Au vu de cette situation, plusieurs entreprises sont confrontées à d'immenses difficultés pour engager les talents dont elles ont besoin. Ce problème concerne principalement celles qui sont implantées dans certaines régions comme les Hauts-de-France.
Atos endure depuis 2020 d'insatisfaisants résultats financiers et commerciaux ainsi qu'une baisse considérable de sa valorisation. Pour résoudre ces problèmes, la firme a conçu un projet de vente de 700 millions d'euros d'actifs. Un plan dans le cadre duquel elle a communiqué être entrée en discussion avec Lutech. Cette société songe à reprendre ses opérations de l'autre côté des Alpes.
Les entreprises doivent à l'heure actuelle s'appuyer sur un système d'information à la fois agile et performant. Le tout en prenant en considération les problématiques relatives à la préservation de l'environnement. Face à cette situation, le Cloud d'Amazon Web Services représente une solution intéressante pour combiner efficacité énergétique et bons résultats.
MyTraffic cherche à multiplier son volume d'affaires par deux d'ici l'année prochaine. Pour amplifier sa croissance, la firme vient d'annoncer une nouvelle ronde de financement en série B. Elle compte accélérer son expansion à l'international et étoffer sa plateforme. Son objectif consiste à appuyer l'étude de données adressées aux acteurs du commerce, de l'immobilier et aux collectivités.
La pépite française Verkor, spécialisée dans la fabrication de batteries électriques pour automobile, a bouclé un tour de table. Elle compte investir l'argent récolté dans un projet qui créera beaucoup d'emplois dans l'Hexagone. Dans la prochaine phase de sa croissance, la start-up songe également à organiser sans tarder une autre ronde de financement.
Pour mieux rivaliser avec TikTok, Google a repris la jeune pousse Alter, connue auparavant sous la dénomination Facemoji. Le mastodonte californien n'a porté ce rachat à la connaissance du public qu'au début novembre 2022. Pourtant, celui-ci a été effectué bien avant, à en croire un rapport que TechCrunch vient de publier.
Le marché du jeu vidéo mobile est en effervescence et cette tendance devrait se poursuivre dans les 5 prochaines années. Supercosi veut dans ce contexte renforcer sa position dans ce domaine et a organisé son premier tour de table. La start-up envisageant de concevoir de nouveaux projets et d'augmenter ses effectifs.
Fondé en 1866, Nestlé s'est donné pour ambition d'agir en faveur d'un futur plus sain. Dans ce dessein, l'entreprise a lancé un projet innovant adressé au grand public dans le jeu vidéo Minecraft. À travers cette initiative, elle compte mener une campagne de communication auprès de la nouvelle génération de consommateurs.
Pour mettre en service son système STLA AutoDrive d'ici deux ans, Stellantis compte consolider son expertise dans la conduite autonome. La maison mère de Peugeot, Opel, etc. s'est ainsi payé la start-up aiMotive. Cette opération lui permettra aussi d'accélérer plus globalement la poursuite de ses objectifs sur les huit prochaines années.
Sur le marché de l'emploi en France, le secteur de l'IT continue de subir une tension. Ce segment arrive en conséquence en seconde position dans le classement des métiers qui paient le mieux les profils juniors. Ceux techniques disposant de 0-5 an d'expérience peuvent y gagner jusqu'à plus de 50 000 euros de salaire annuel.
Plus que n'importe quel autre domaine, l'informatique s'est transformée plus vite de sa création dans les années 1950 à maintenant. Aujourd'hui, ce domaine constitue une bonne option tant pour ceux qui veulent se reconvertir que ceux qui démarrent leur carrière. Il présente de nombreux avantages comme la flexibilité, son évolution constante
Alphabet a vu son cours de l'action en Bourse s'effondrer le 25 octobre dernier. Il flirte désormais avec la barre des 100 dollars après être monté à un niveau record à la fin 2021. Cette dégringolade résulte d'une insatisfaction des marchés, engendrée par une faible augmentation des recettes. Un phénomène qui a été observé chez sa filiale Google, entre autres.
Après de longs mois de discussions, Elon Musk s’est finalement décidé à concrétiser sa volonté de reprendre Twitter. Si la transaction aboutit, l’homme d’affaires projette de réaliser d’importantes coupes dans le budget du groupe, d’après le Washington Post. Cette décision, qui se traduira par des licenciements, s’expliquerait par des problèmes financiers auxquels la multinationale est confrontée.