Support technique paie (DSN)

Nous recherchons un Support technique paie (DSN) sur Paris pour une mission longue chez un client grand compte dans le secteur de l'énergie. 

• Date de démarrage : 03/01/2025
• Durée : 12 mois et plus 
• Lieu : Paris 
• Télétravail : A définir (1 à 3 jours) 

Contexte de la Mission:

Le service Aval Paie joue un rôle clé dans la gestion des processus de paie pour les 18 sociétés du Socle Social Commun. Voici les responsabilités principales :

• Production, Contrôle, et Envoi : Produire, contrôler et envoyer les déclarations sociales à divers organismes externes.

• Validation des Paiements : Valider la mise en paiement des salaires et la distribution des bulletins de paie, qu'ils soient papier ou numériques.

• Cohérence Financière : Assurer la concordance entre les résultats de la paie et les écritures comptables.

• Support aux Branches : Fournir un support aux branches pour les déclarations réalisées en leur nom.

• Gestion des Relations : Répondre aux interrogations des organismes sociaux, des contrôleurs URSSAF ou fiscaux, et des auditeurs, et fournir les données requises.

• Gestion Internationale : Gérer la production, le contrôle et l'envoi des fichiers de salaires pour les expatriés aux différentes filiales de TotalEnergies dans le monde, en accord avec la fiscalité locale.

Objectifs et Livrables:

L'objectif principal est de participer à la fiabilisation de la production de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle, en exploitant une maîtrise technique des outils SQL/Denodo et de la norme DSN.

Livrables et Attentes:

• Assistance Technique : Assistance dans la production de la DSN mensuelle, avec un objectif de zéro anomalie.

• Suivi de Production : Suivi et production de la DSN, incluant des mises à jour spécifiques des données.

• Contrôle et Analyse : Contrôle de la DSN via les outils existants, analyse des rejets et anomalies, et préconisation de solutions pour y remédier (modifications de paramétrage DSN, mises à jour des compteurs, requêtes, etc.).

• Documentation : Rédaction de documentation sur les traitements DSN et sur les évolutions mises en œuvre.

• Support Technico-Fonctionnel : Apport d’expertise technico-fonctionnelle dans le domaine RH Paie, accompagnement lors de la mise en place de nouvelles normes DSN ou de nouvelles fonctionnalités HR Access impactant les traitements DSN (expression de besoin, validation des tests des évolutions et gestion des anomalies).

• Amélioration des Processus : Propositions pour améliorer les processus déclaratifs.

Exigences de Qualification:

Pour garantir un haut niveau de compétence technique et fonctionnelle, il est requis que le candidat possède au minimum 8 ans d'expérience sur toutes les technologies et normes suivantes :

• Requêtes SQL et UPDATE : Maîtrise avancée des requêtes SQL, notamment les opérations de mise à jour (UPDATE), essentielles pour la gestion et l'ajustement des données de paie.

• Maîtrise DSN dans Outil HR Access : Expertise approfondie de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le système HR Access, un outil critique pour la gestion de la paie.

• Connaissance en Paie : Solide compréhension des processus de paie, nécessaire pour assurer l'exactitude des paiements et des déclarations.

• Outils HR Access : Expérience étendue avec les outils HR Access, utilisés pour la gestion des ressources humaines et des informations de paie.

• Normes DSN : Connaissance approfondie des normes DSN, vitales pour la conformité réglementaire et la communication efficace avec les organismes gouvernementaux.

Cette expertise garantira l’efficacité et la conformité des processus de paie au sein de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels du service Aval Paie.