Project Management Officer Transverse

Description de la mission :

Pour un acteur international clé dans le domaine des médias et des technologies innovantes, avec un engagement constant pour l'excellence, la diversité et l'innovation, nous recherchons :

Project Management Officer Transverse (4-5 ans d'expérience sur un même type de poste) 

Contexte de la prestation :

Une direction dynamique en pleine transformation avec des enjeux technologiques et innovation

Un poste polyvalent et responsabilisant avec une forte exposition aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

Un environnement de travail stimulant, favorisant l'apprentissage et le développement professionnel et personnel.

Activités et compétences :

Assister la direction dans la gestion quotidienne des sujets liés aux infrastructures, au Cloud, à la Data/IA, aux Réseaux, aux Datacenters, à la Bureautique, à la cybersécurité et à l'exploitation 24/7.

Proactivité et capacité à anticiper les besoins.data

Bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes techniques, direction, partenaires externes).

Curiosité et volonté d'apprendre rapidement sur des sujets variés.

Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles. (Engagement de confidentialité)

Excellentes compétences organisationnelles.

Compétences recherchées :

- Organisation et gestion du temps : gérer plusieurs priorités et de coordonner des tâches multiples, tout en respectant les délais.

- Rédaction et communication :

 Des compétences solides en rédaction, notamment pour la création de slides PowerPoint claires et impactantes, ainsi que pour la prise de notes pendant les réunions et la synthèse d’informations complexes.

- Compétences techniques : 

Une compréhension de base des domaines SI (Infra, Cloud, DataIA, Réseaux, Développement, etc.) pour pouvoir saisir les enjeux et communiquer efficacement avec les équipes techniques et non-techniques.

- Gestion de réunions : 

Capacité à préparer des agendas, suivre les points d’action, et s’assurer que les réunions sont productives et que les décisions sont bien suivies.

- Flexibilité et réactivité : 

S'adapter à un environnement en constante évolution, avec des demandes parfois urgentes ou imprévues.

- Gestion de projets : 

Compétences de base en gestion de projets pour suivre l'avancement des actions et des initiatives.