CP AMOA Finance

Nous recherchons un CP AMOA Finance pour une mission de 3 mois renouvelables sur Paris.

          ◼ Démarrage : ASAP

          ◼ Lieu : Paris La Défense

▶ Description de la mission : 

Afin de mener à bien un projet de réorganisation, qui a des impacts majeurs sur la structure organisationnelle du client, nous souhaitons recruter en prestation un chef de projet AMOA Finance qui assurera la coordination globale du projet.

Les impacts sont majeurs et touche une grande partie des directions. Les directions les plus impactés sont :

- La Finance

- La Direction des systèmes d’information

- La Direction juridique et fiscale

- Les Ressources Humaines

Ses principales missions :

• Assister le Directeur de Projet :

o Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des ressources nécessaires pour le projet.

o Réaliser le cahier des charges

o Réaliser les supports des comités projets et comité de pilotage

• Planification et Suivi :

o Établir une étude d'impact pour identifier les conséquences de la réorganisation sur les différentes directions

o Construire et gérer un rétro planning détaillé pour la mise en œuvre du projet au 1er novembre 2025, incluant les échéances, les jalons et les ressources

o Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte des résultats aux parties prenantes

o Animer le projet en mode agile

• Logistique Projet :

o Positionner et organiser les ateliers de travail et autres réunions de coordination

o Animer les réunions, favoriser les échanges constructifs et veiller à l’atteinte des objectifs de chaque réunion.

o Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, en assurant le suivi des actions décidées

o Identifier les points d'arbitrage et les points sensibles, et les porter à la connaissance des parties prenantes

• Coordination des équipes :

o Collaborer étroitement avec les directions impactées (Finance, Systèmes d’information, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines).

o Organiser des réunions de suivi et veiller à la bonne circulation de l'information entre toutes les parties

• Gestion du changement :

o Identifier et anticiper les impacts organisationnels liés à la mise en filiale de certaines activités

• Gestion des risques :

o Identifier les risques et les enjeux liés au projet, proposer des mesures d'atténuation et de remédiation

▶ Compétences :

Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projet, idéalement dans le secteur financier ou de l’AMOA

• Connaissance approfondie des process financiers et des systèmes d’information

• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires

• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet

• Capacité de gérer les streams projets en agile

Types d'expérience professionnelle :

1. Gestion de Projet :

o Expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur financier.

o Conduite de projets de transformation ou de réorganisation au sein d'organisations.

2. AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) :

o Antécédents en tant qu'AMOA dans des projets informatiques ou de processus métiers, avec une forte compréhension des besoins des utilisateurs et des spécifications fonctionnelles.

o Participation à des projets liés à la mise en œuvre de systèmes d'information financiers (ERP, logiciels de gestion).

3. Expertise Financière :

o Expérience dans un rôle lié à la finance (analyste financier, contrôleur de gestion, responsable comptabilité), comprenant des connaissances sur les processus financiers

o Collaboration avec les équipes financières pour optimiser les processus existants.

4. Organisation et Coordination :

o Expérience dans la coordination d'équipes interfonctionnelles et la facilitation de la collaboration entre différentes directions.

o Capacité à animer des ateliers et à mener des réunions productives pour atteindre les objectifs du projet.

5. Analyse et Reporting :

o Compétences en analyse des impacts, étude des besoins et rédaction de rapports pour les parties prenantes.

o Expérience dans le suivi de la performance des projets et l'utilisation d’indicateurs de réussite.

6. Consulting :

o Expérience dans des cabinets de conseil en stratégie, en organisation ou en systèmes d’information, apportant une perspective globale sur l’optimisation des processus d'entreprise.

▶ Personnalité : 

Très bon communiquant ( Oral & écrit)

• Sens de l’organisation et de la planification

• Faculté d’écoute, d’analyse et de synthèse

• Qualité rédactionnelle

• Aptitudes au travail en équipe

• Engagement et disponibilité