Consultant ERP IFS

Nous recherchons un Consultant ERP IFS pour une mission de 3 mois renouvelables en remote.

          ◼ Démarrage : 20/01/2025

          ◼ Lieu : Remote

▶ Description : 

NIVEAU ATTENDU : Niveau C/D avec des compétences en gestion opérationnelle :

Affiner le périmètre,

Affiner la planification,

Organiser l'équipe et le travail,

Gérer et faire le rapport auprès du client,

Faire le rapport au responsable de l'engagement Capgemini,

Communication descendante afin de maintenir l'équipe informée et motivée.

ACTIVITÉ DU CLIENT : Le client fournit des solutions de production flottante offshore pour les compagnies pétrolières.

MISSION : Rôle principal & gestion des autorisations et de la séparation des tâches dans un programme interne client IT & business basé sur la solution ERP IFS.

COMPÉTENCES REQUISES :

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Expérience sur le système ERP IFS pour des activités similaires : Gestion des rôles et des autorisations, Ségrégation des tâches

Expertise dans la matrice (n:n) de combinaison entre rôles métiers (vision du métier) / domaines fonctionnels / rôle utilisateur final (vision du rôle dans l'ERP) / ensembles d'autorisations basés sur les objets de présentation et de base de données (règles et droits), avec un objectif fort de Ségrégation des tâches (dans un rôle utilisateur final ou au sein d'un groupe de rôles utilisateur final attribués à un utilisateur)

Sur ce sujet :

Capacité à définir des solutions basées sur les exigences recueillies ou définies lors d'ateliers

Capacité à analyser, enquêter et résoudre les problèmes

Approche proactive pour anticiper les risques d'effets secondaires et de régressions en cas de mise à jour d'un rôle existant

Orienter le client vers la conformité de la Ségrégation des tâches et une stratégie appropriée de gestion des rôles et des autorisations = être un leader et une référence dans ce domaine

Expérience avec JIRA ou des outils similaires pour la gestion des incidents ou des changements

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES :

Anglais courant (niveau C1 minimum)

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué

Résilience face à la pression afin de maintenir l'application des meilleures pratiques

Fournisseur de solutions plutôt que gardien du périmètre = mais chaque fois qu'un écart est comblé, les risques, la charge de travail et la planification doivent être vérifiés et validés.

Supporter l'équipe de développement qui mettra en œuvre la règle

LOGISTIQUE :

Capacité à voyager de temps en temps.