Architecte SI Standards et Patterns

Nous recherchons pour un de nos clients Grands comptes dans le luxe, un Architecte SI Standards et patterns pour une mission longue durée à Pantin (93).

Contexte 

L’équipe Opérations au sein de la direction Architecture Groupe se renforce. Notre client recherche une compétence Architecture en Système d’Informations.

Cette dernière participera activement au développement de l’équipe Opération, particulièrement sur l’activité Standards & Patterns qui a pour objectifs l’appropriation, la diffusion et la maintenance des documents de référence d’architecture SI en vue de les rendre applicables par les architectes de domaine dans le cadre de la démarche projet groupe :

• Création et gestion d’une bibliothèque de pattern, anti-pattern issue des sujets qualifiés et validés en comités d’architecture.

• Remédier aux absences de document d’architecture relatif à une solution déployée en production.

Identification des activités - Tâches à réaliser

• Production de livrables liés à l’activité Standards & Patterns.
• Définir puis détailler l'adoption et l'usage des patterns en lien avec les activités existantes (Design des solutions, comité d'architecture).
• Etablir le mode opératoire lié aux patterns à mettre en œuvre + modèle de contenu des patterns, puis réaliser leurs mises en œuvre pour évaluation et ajustement si nécessaire
• Proposer différents RACI et KPI en rapport avec les activités Standards & Patterns.
• Etablir la roadmap + aide onboarding / training / communication sur la démarche des patterns
• Interactions avec les aux activités du pôle Opérations (Comités, Cartographie, Formation, Communauté, ITIL, Dettes…)
• Définition et diffusion des bonnes pratique RSE

Compétences et moyens demandés au prestataire

• Plusieurs années d’expérience en tant qu’architecte de solutions ou d’entreprise intégrant l'usage de pattern
• Expérience dans l’utilisation et la mise en oeuvre des patterns de conception.
• Expérience dans la gestion du changement et l’adoption de nouvelles pratiques au sein d’une organisation.
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et départements.
• Anglais : professionnel et maitrise de l’anglais technique