Hervé - Testeur INTERNET

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Photo de Hervé, Testeur INTERNET
Compétences
Expériences professionnelles
  • Testeur indépendant

    Utest, Applause, Testbirds
    2015 - 2020

    Tests fonctionnels sur différents systèmes. Séances en direct avec
    des compagnies américaines

  • OrangeBusiness Service à Cesson-Sévigné
    2006 - 2011

    AMOA Intégration sur les applications avant-ventes
    TMA - Sous-traitant - Silicomp puis GFI
    Analyste Fonctionnel et recettes; Environnement Lotus Domino
    Applications du SI avant ventes grands comptes d'Equant (OBS)
    Situation initiale : Le rythme des versions ralentit dangereusement du fait de la mauvaise collaboration entre MOA et MOE et de la démobilisation des utilisateurs
    Tâches effectuées :
     Liaison entre la MOA à Paris, la MOE et la TMA (3 pers) à Cesson-Sévigné (35). Cultures très différentes.
     Synthèse des demandes et écriture des expressions de besoins en accord avec la MOA et la MOE
     Analyse fonctionnelle, rédaction des spécifications fonctionnelles. Validation des spécifications écrites par la TMA.
     Tests MOE pré-recette. Etude et qualification des rapports d’anomalie. Suivi de la Mise en Production
     Collaboration à la rédaction des modes d'emploi avec la MOA
     Synthèse post recette avec la MOA et préparation de l’évolution suivante
    -Résultat : Nouvelles versions avec des évolutions significatives des applications dont certaines ont été refondues.
    Malheureusement, des évènements extérieurs ont imposé mon départ des locaux. Mes interventions ont été réduites et chronométrées. Sans aiguillon, ni interface avec angle d'attaque à la fois utilisateurs et informatique, la démobilisation a de nouveau progressé. La MOE, adaptant l'effectif aux besoins, a réduit la TMA à 1 personne.

  • Formateur informatique

    SSII Saint Germain en Laye
    2004 - 2006

    bureautique et développements WEB
    PME-TPE et particuliers Paris et Ile de France
    Différentes versions de Windows

  • Consultant - AMOA Intégration

    Nextira ONE - SSII puis direct en EURL
    2002 - 2003

    Suivi d'affaires, développements Web
    Windows 2000
     Migration de bases Domino Alcatel et adaptation en bases Nextira One
     Définition de besoins avec les utilisateurs (MOA), Recette.
     Suivi clientèle et développement de nouvelles applications Intranet.
    Travail autonome en régie pour une SSII puis consultant direct quoique non référencé

  • Backslash Graz (Autriche)
    2000 - 2002

    Développement de bases Lotus pour des utilisateurs de Domino
    Différentes versions de Windows

  • Analyste programmeur

    IACS ParisSuivi de projet et de clientèle - UNEDIC
    1997 - 2000

    Création, maintenance et nouvelles versions de bases Notes
    Technico-commercial auprès des clients existants
     Base stratégique de l’UNEDIC. Contrôle des coûts de fonctionnement interne à partir des budgets.
     150 utilisateurs dans 15 directions créant environ 10.000 commandes/ans représentant un montant de l’ordre 10 milliards FF Budget
     Application de Workflow, avec un cycle 10-12 personnes
     Très nombreux tableaux récapitulatifs et rapprochements de statistiques.
    Mission
     Terminer le projet abandonné en cours par le précédent prestataire.
     Définir les évolutions avec les responsables du service de contrôle budgétaire (tenant lieu de MOA).
     Evaluer la charge et la commande à passer par le client UNEDIC pour chaque évolution.
     Assurer le support, voire le déblocage, en temps garanti.

  • Applications de gestion de la qualité

    Pour la SSII ACIS et Revue d'Etudes Paris
    1993 - 1997

    Structures émanant d'organisations caritatives
    Informatique de dons, de dépôt d'entrepôts, d'expéditions, de convois
    Participation à des convois (Pays de l'Est, Balkans, Haïti)

  • Participation à des convois (Pays de l'Est, Balkans, Haïti)
    1987 - 1991

    Structures émanant d'organisations caritatives
    Informatique de dons, de dépôt d'entrepôts, d'expéditions, de convois

  • SSII Marben
    1984 - 1987

    Création et management du Télédiagnostic Société Générale (Liaison avec la MOE)
    Responsable micro-informatique Comdisco France-Allemagne.
     Les agences SG équipées de mini NCR 9300 à 9500 avaient des taux de panne importants. Leur informatique restait bloquée parfois une semaine dans des sites très fréquentés. Les guichetiers ne pouvaient plus saisir d’opération devant une file de clients et « la grogne » menaçait.
     Une équipe pluridisciplinaire de 3-4 informaticiens et techniciens est créée en « task-force ».
     Les blocages pouvaient provenir d’un matériel informatique (PC ou mini) défectueux dans l’agence, d’un équipement défaillant (électricité après des intempéries, maillon faible dans un réseau mal construit), d’une mauvaise actualisation des fichiers depuis les centre de Tigery ou d’Aix-Les Milles, d’un problème applicatif ou d’une mauvaise utilisation. Souvent une combinaison de plusieurs de ces facteurs, sans compter la panique et la mauvaise volonté.
     L’objectif était de rendre l’agence opérationnelle, même imparfaitement, dès avant son ouverture au public, tout en lançant la correction de fond du problème.
     Parallèlement, nous avions un rôle important d’accompagnement à distance des personnels de guichet. Plusieurs formations sur site (Marseille) ont été assurées.
     En 2 ans, en coordination avec les services techniques et la MOE applicative, le taux d’immobilisation a été ramené à une valeur acceptable. Plusieurs agences critiques ont été remises à niveau

  • Ingénieur technico-commercial de petites machines destinées aux minoteries (alvéographe)

    Chopin France
    1983 - 1984

Études et formations
  • -Langages de programmation abordés
    Scripts, Lotus Script, Formules, VB, Java Script, Java, HTML (XML), SQL, PL/SQL

    -Exploitation
    Expérience de participation à l'exploitation d'une grande banque

    -Parcs micros
    Surveillance de parcs micro (France-Allemagne). TPE et entreprise moyenne (150p)

    -Modélisation et méthodes d'analyse étudiées ou pratiquées
    Merise et UML. AMS

    -Développement de sites Web avec le CMS Joomla: nombreux sites de toutes destinations
    Audits de sites, webmarketing, écriture de contenu. Référencement naturel de sites internet: netlinking.

    DOMAINES AVEC FORMATION - COMPETENCES - EXPERIENCE
     Agro-alimentaire: formation et expérience.
     Biochimie, pharmacie, génétique : formation et culture entretenue.
     procédures qualité: expérience, écriture de progiciels.
     gestion commerciale, contrôle budgétaire, management d'entreprise, divers gestion: expérience.
     Institutionnels (Conseils Généraux).
     Services généraux : parcs auto, salles, coordination, lien avec task force et exploitation.
     Telecom : gestion de contrats.

    EXPERIENCE DE FORMATEUR
     Utilisateurs de grands comptes, TPE (développements web), particuliers. Bureautique, progiciels, Joomla....
     Participation à la réinsertion d'ex-détenus QHS par des projets de rénovation de bâtiments.
     Professeur d'enseignement général dans un LEP pendant 1 an à Créteil (94).

    QUALITES DEVELOPPEES
    Apprentissage d'environnements techniques variés (mais sans niveau d'expertise).
     Aborder un service et un projet (dont informatique) sous plusieurs angles d'attaque.
     IDENTIFIER en temps très court l'ESSENTIEL d'un comportement, d'une situation, d'un conflit, d'un projet, d'un contrat.
     Audit, écoute approfondie, observation aigüe, analyse-synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme, attitude factuelle, réalisme.
     Imagination, génération d'idée, prise en compte de la minorité, prise de recul, dépassement des passions, chercheur qui trouve.
     Faire travailler ensemble des participants d'origines, de cultures, d'expériences, de métiers et de savoir-faire différents. Définition d'objectifs communs ambitieux mais réalistes. Dans le temps, maintien de la motivation et ajustement de l'atteinte des objectifs.

    LANGUES PRATIQUEES
     Allemand : séjours réguliers dans l'espace de langue Allemande. Travail en Autriche et en Allemagne.
     Anglais: travail constant dont pilotage d'une équipe de développement d'Indiens à Bangalore depuis Rennes.
     Italien : mère Italienne ; pas de pratique professionnelle mais culture personnelle

Autres compétences

-Langages de programmation abordés
Scripts, Lotus Script, Formules, VB, Java Script, Java, HTML (XML), SQL, PL/SQL

-Exploitation
Expérience de participation à l'exploitation d'une grande banque

-Parcs micros
Surveillance de parcs micro (France-Allemagne). TPE et entreprise moyenne (150p)

-Modélisation et méthodes d'analyse étudiées ou pratiquées
Merise et UML. AMS

-Développement de sites Web avec le CMS Joomla: nombreux sites de toutes destinations
Audits de sites, webmarketing, écriture de contenu. Référencement naturel de sites internet: netlinking.

DOMAINES AVEC FORMATION - COMPETENCES - EXPERIENCE
 Agro-alimentaire: formation et expérience.
 Biochimie, pharmacie, génétique : formation et culture entretenue.
 procédures qualité: expérience, écriture de progiciels.
 gestion commerciale, contrôle budgétaire, management d'entreprise, divers gestion: expérience.
 Institutionnels (Conseils Généraux).
 Services généraux : parcs auto, salles, coordination, lien avec task force et exploitation.
 Telecom : gestion de contrats.

EXPERIENCE DE FORMATEUR
 Utilisateurs de grands comptes, TPE (développements web), particuliers. Bureautique, progiciels, Joomla....
 Participation à la réinsertion d'ex-détenus QHS par des projets de rénovation de bâtiments.
 Professeur d'enseignement général dans un LEP pendant 1 an à Créteil (94).

QUALITES DEVELOPPEES
Apprentissage d'environnements techniques variés (mais sans niveau d'expertise).
 Aborder un service et un projet (dont informatique) sous plusieurs angles d'attaque.
 IDENTIFIER en temps très court l'ESSENTIEL d'un comportement, d'une situation, d'un conflit, d'un projet, d'un contrat.
 Audit, écoute approfondie, observation aigüe, analyse-synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme, attitude factuelle, réalisme.
 Imagination, génération d'idée, prise en compte de la minorité, prise de recul, dépassement des passions, chercheur qui trouve.
 Faire travailler ensemble des participants d'origines, de cultures, d'expériences, de métiers et de savoir-faire différents. Définition d'objectifs communs ambitieux mais réalistes. Dans le temps, maintien de la motivation et ajustement de l'atteinte des objectifs.

LANGUES PRATIQUEES
 Allemand : séjours réguliers dans l'espace de langue Allemande. Travail en Autriche et en Allemagne.
 Anglais: travail constant dont pilotage d'une équipe de développement d'Indiens à Bangalore depuis Rennes.
 Italien : mère Italienne ; pas de pratique professionnelle mais culture personnelle

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