Sihem - Consultant Silae

Responsable de Paie (CABINET EKO),

Gestionnaire de Paie (RAS)

Gestionnaire de Paie (MAZARS)

Responsable de Paie (DRH COCCINELLE)

Responsable de Comptabilité (GIS)

Domaines de compétence : Gestion de portefeuille de paie tunisienne et française (Rémunérations, Charges sociales, Déclarations) – Gestion du Personnel (Congé, Rendement, Contrat) - Analyse et Audit des salaires et des comptes.
Aptitudes professionnelles :
- Conduite, suivi et Supervision de la Gestion de portefeuilles des paies françaises.
- Conduite et Suivi de la Gestion de Personnel.
- Préparation de contrat, analyse des comptes et des salaires.
- Conduite et Suivi de la préparation des cotisations et déclarations mensuelles et trimestrielles.
- Utilisation et exploitations des Logiciels SAGE, SAARI, CEGID, CEGID EXPERT, COLA. SILAE EXPERT.
-Chargée de projets de formation-conseillère en emploi
Consultante en gestion de carrières :
Aide à la recherche d’emploi personnalisée.
Accompagnement lors d’un changement de carrière.
Rédaction de cv et lettres
Préparations à l’appel téléphonique
Animation d'ateliers: connaissance de soi, communication en entreprise, atteindre le marchécaché, confiance en soi, rédaction d'outils de recherche d'emploi (CV, lettres), l'entrevue



Activités civiles

⦁ Membre de l’Association Tunisienne de la Gouvernance,
⦁ Membre de l’Association « ANA YAKEDH »,

Gestionnaire des paies tunisiennes et françaises auprès des entreprises

Descriptif des Missions :
⦁ Préparation et saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés,
⦁ Prise en charge des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie,
⦁ Réalisation et émission des bulletins de paye,
⦁ Veille à la l'application du droit social et du droit du travail,
⦁ Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles,

Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie, PROMESSE D’EMBAUCHE, CONTRAT, DUE, MEDECINE DU TRAVAIL, AFFILIATION MUTUELLES, BULLETINS DE PAIE, STC, DSN.

⦁ Participation à la conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale,
⦁ Etablissement des attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...),
⦁ Gestion des absences et des déplacements à l'étranger, des horaires et de durées de travail ainsi que la protection sociale,
⦁ Conseil concernant la gestion du personnel,
⦁ Optimisation du calcul des charges sociales,
⦁ Etablissement de la DADS,
⦁ Contrôle de la paye,

« Marché de change en Tunisie : fonctionnement de la salle de marché » - Mémoire de Fin des Etudes à la Faculté des Sciences