Henri - Consultant SIGAGIP

Ref : 030305P001
Photo de Henri, Consultant SIGAGIP
Compétences
SIGAGIP
HR ACCESS
Expériences professionnelles

  • Responsable

    Paris et Maroc
    Jan 2004 - aujourd'hui

    10 collaborateurs, 3 sous traitants.
    Principaux clients :
    - RATP, AXA, REXEL
    - Développement HR Access HR Access v5

  • Audit de l’application gestion des dépenses

    PAM Port Autonome de Marseille
    Jan 2003 - Jan 2003

  • Etude stratégique de l’évolution des SIRH du groupe

    Groupe ONA
    Jan 2003 - aujourd'hui

    Audit migration V3 HR Access.
    Oracle, Windows 2000

  • RHnet Maroc
    Jan 2002 - aujourd'hui

    Création de la société RHnet Maroc.

  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage du projet de mise en œuvre de HR Access

    Maroc Telecom
    Jan 2002 - Jan 2002

    pour la gestion des 14 000 salariés.
    HR Access v3, UNIX, Oracle

  • Chef de projet

    BMCE Bank, Cosumar, Lesieur, Cristal, COFARMA, Holding ONAAXA
    Jan 2001 - aujourd'hui

    Mise en œuvre Intranet
    Mise en oeuvre SHR (Formation, recrutement, emplois, compétences, organisation, évaluations..)
    TMA Maintenance évolutive et corrective
    Encadrement des projets de migration HR Access
    Maintenance évolutive, mise en œuvre SHR
    Migration HR Access V3e et V5. HR Access v3e
    Unix Oracle- AS/400

  • Etude de cadrage, assistance à l’aide au choix

    BMCE Bank (Maroc)
    Jan 2001 - aujourd'hui

    Etude de cadrage, assistance à l’aide au choix
    Direction du projet de mise en œuvre de HR Access.
    Gestion des ressources humaines, paie, self service, Work Flow.
    HR Access v3e; Oracle application

  • RHnet
    Jan 2001 - aujourd'hui

    Création de la société RHnet. Quatre salariés à l’origine, l’effectif actuel est de 25 salariés.

  • GIE ARMONI
    1998 - 2001

    Direction du projet de mise en œuvre de HR Access pour 4 caisses puis intégration de plusieurs autres caisses dans l’application. HR v1.5 sur MVS/CICS, DB2

  • CGI et IBM
    1993 - 2000

    Responsable de l’activité service HR Access pour le Sud Est de la France
    Direction de projets et Management d’une équipe de 40 personnes.

Études et formations

  • Consultant, Chef de Projet
    47 ans, Marié.

    initiales HP
    Années d'expérience 22

    Projets significatifs:
    Direction de Projet
    Création RHnet en 2001
    Création RHnet Maroc en 2002
    Responsable Agence Paris depuis juin 2004

    Rôles joués:
    Consultant
    Chef de projet
    Responsable d’activité
    Directeur de projet

    Domaines de compétences:
    Audit et Conseil
    Finance
    Gestion Ressources Humaines Intranet

    BILAN DE COMPETENCES:

    COMPETENCES FONCTIONNELLES
    - Gestion des Ressources Humaines et Paie : mise en œuvre de SIRH dans des grandes entreprises en France et au Maroc. Etudes de cadrage, étude détaillée, suivi et pilotage de projet, encadrement, expertise, conduite du changement, portail et Intranet RH, Self service, Work Flow.
    - Finance : mise en œuvre de progiciels comptables dans de grandes entreprises des secteurs de l’industrie et des services. Comptabilité générale et analytique, tableaux de bord. Gestion des tiers et de la trésorerie. Gestion des engagements. Audit d’applications.

    COMPETENCES TECHNIQUES
    - Systèmes d’exploitations : Unix, NT, AS/400, MVS, DPS7, VAX/VMS,
    - Bases de données relationnelles : Oracle, DB2, SQL Server
    - Notes Domino, Work Flow, Self Service, Intranet
    - SIGAGIP, HR Access

Autres compétences
Consultant, Chef de Projet
47 ans, Marié.

initiales HP
Années d'expérience 22

Projets significatifs:
Direction de Projet
Création RHnet en 2001
Création RHnet Maroc en 2002
Responsable Agence Paris depuis juin 2004

Rôles joués:
Consultant
Chef de projet
Responsable d’activité
Directeur de projet

Domaines de compétences:
Audit et Conseil
Finance
Gestion Ressources Humaines Intranet

BILAN DE COMPETENCES:

COMPETENCES FONCTIONNELLES
- Gestion des Ressources Humaines et Paie : mise en œuvre de SIRH dans des grandes entreprises en France et au Maroc. Etudes de cadrage, étude détaillée, suivi et pilotage de projet, encadrement, expertise, conduite du changement, portail et Intranet RH, Self service, Work Flow.
- Finance : mise en œuvre de progiciels comptables dans de grandes entreprises des secteurs de l’industrie et des services. Comptabilité générale et analytique, tableaux de bord. Gestion des tiers et de la trésorerie. Gestion des engagements. Audit d’applications.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Systèmes d’exploitations : Unix, NT, AS/400, MVS, DPS7, VAX/VMS,
- Bases de données relationnelles : Oracle, DB2, SQL Server
- Notes Domino, Work Flow, Self Service, Intranet
- SIGAGIP, HR Access

D'autres freelances
Consultant SIGAGIP

Ces profils pourraient vous intéresser !
CV Chef de projet PROJECT MANAGEMENT OFFICE
Bernard

Chef de projet PROJECT MANAGEMENT OFFICE

  • GRADIGNAN
SIGAGIP PROJECT MANAGEMENT OFFICE COBOL MVS MS OFFICE MS PROJECT VBA EXCEL VBA ACCESS HR ACCESS Z/OS ENDEVOR
CV Chef de projet SECURITE
Pierre-Jean

Chef de projet SECURITE

  • Ambres
SECURITE SIGAGIP HR ACCESS SSO PEOPLESOFT HR VARONIS PRESTASHOP
CV Chef de projet SIGAGIP
Philippe

Chef de projet SIGAGIP

  • LORIENT
SIGAGIP COBOL GCOS 7 MAINFRAME KORN SHELL SQL JCL IDS2
CV Chef de projet SIGAGIP
Marie-Christine

Chef de projet SIGAGIP

  • saint-lo
SIGAGIP ADONIX QUALIAC SAGE X3 IRIS FINANCE
CV Consultant SIGAGIP
Eric

Consultant SIGAGIP

  • bruguieres
SIGAGIP HR ACCESS
CV Assistant à maîtrise d'ouvrage SIGAGIP
Dominique

Assistant à maîtrise d'ouvrage SIGAGIP

  • SAINT-DIZIER
SIGAGIP HR ACCESS
CV Chef de projet SQL
Chhayavuth

Chef de projet SQL

  • MONACO
SQL EXCEL SIEBEL CRM SAP BC COBOL SIGAGIP ABAP ACCESS JAVASCRIPT
CV Consultant SIGAGIP
Jean

Consultant SIGAGIP

  • VAYRES
SIGAGIP HR ACCESS SAP
CV Consultant SIGAGIP
David

Consultant SIGAGIP

  • Argenteuil
SIGAGIP HR ACCESS UNIX VISUAL BASIC DATACOM IDEAL APL ACCESS
CV Développeur C++
Richard

Développeur C++

  • rouen
C++ COBOL SQL UNIX LINUX BUSINESS OBJECTS SHELL UNIX HR ACCESS SIGAGIP GCOS 7