Jessica - Consultant SAGE 100 PAIE

Ref : 161012L001

Domicile

77100 MEAUX
Profil

Consultant, Formateur, Consultant fonctionnel (43 ans)
Statut

Freelance
Tarif Journalier Moyen
Voir le tarif

Compétences

SAGE 100 PAIE

Expériences professionnelles

Consultante Sage Paie I7 en Freelance

Aptetude (91)
Jan 2015 - aujourd'hui
♦ Hotline
♦ Intervention chez les clients (paramétrage DSN ou spécifique à la demande
du client)
♦ Formation sur le logiciel
Responsable Paie et SIRH (encadrement 4 personnes)

Voyageurs du Monde (75)
Jan 2011 - aujourd'hui
♦ Environ 1100 paies stagiaires, employés, agents de maîtrise, cadres,
expatriés et dirigeants sur Sage suite RH et Octime (multi-sites et
multi-conventions). Paye Suisse et Belge en relation avec un cabinet sur
Sage suite RH
Responsable Paie Adjointe (encadrement 5 personnes)

Océ France (77)
Jan 2009 - Jan 2011
Environ 1400 paies employés, agent de maîtrise et cadres sur
Hypervision
Gestionnaire Paie et Administration du personnel

Jardiland (75)
Jan 2008 - Jan 2009
Environ 450-500 paies employés, agents de maîtrise et cadres sur
Alicia RH et Octime (logiciel de gestion des temps)
Gestionnaire Paie et Administration du personnel

Claire’s France (75)
Jan 2003 - Jan 2008
Environ 300-400 paies employés sur Alicia RH
Gestionnaire Paie et Administration du personnel

Société Etam (75)
Jan 2001 - Jan 2003
Environ 250 paies employés sur Pléiade.

Études et formations

DOMAINE DE COMPETENCES

♦ Rédaction des contrats CDD, CDI, avenants
♦ Déclaration unique d’embauche, tenue du registre du personnel
♦ Attestations (maladie, maternité, accident du travail, paternité)
♦ Gestion des absences (congés payés, RTT, Provision CP…)
♦ Saisie des éléments variables (heures suppl., saisie-arrêt, IJSS, astreintes, …)
♦ Création et import de fichiers (primes, augmentations, intéressement, participation, …)
♦ Contrôle de paie (brut, bases de cotisation, Fillon, cumuls, …)
♦ Solde de tout compte (Rupture conventionnelle, licenciement, démission, …)
♦ Emission des virements via EBICS, OD de paye et Provision CP et RTT
♦ Conseil auprès des salariés et des managers (fiche de paie, droit du travail, …)
♦ Relation avec les divers organismes sociaux et prestataires
♦ Courriers de réponses diverses et sanctions disciplinaires (congé parental, démission, CIF, …)
♦ Gestion des tickets restaurants (renégociation de contrat, commande, stock), passage à la carte depuis le 1er janvier 2015
♦ Médecine du travail (suivi des visites, déclaration et paiement)
♦ Mutuelle et prévoyance (affiliation, radiation et suivi des indemnités prévoyance, portabilité)
♦ Charges mensuelles, trimestrielles, annuelles et N4DS
♦ Déclarations annuelles : Agefiph, Effort de construction, Formation (Fongécif, OPCA, Apprentissage, 2483)
♦ Tableaux de bord RH via export de données (effectifs, absentéisme, simulations diverses, …)
♦Mise en place de procédures
♦ Développements de projets SIRH (déploiement de logiciel, paramétrage, cahier des charges,…)
♦ Paramétrage de la DSN et mise en production depuis le 1er janvier 2015
♦ Gestion de l’épargne salariale avec Natixis
FORMATION

2016 Parcours de formation Sage paie I7 et RH Edition pilotée (Sage Academy 75)

2001-2003 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations en alternance (niveau) (75)

2000-2001 Baccalauréat de Sciences Economiques et Sociales Créteil (94)

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Informatique : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Logiciels spécifiques : Pléiade, Alicia RH/paie, Hypervision, LSE paye, Sage suite RH

Autres compétences

DOMAINE DE COMPETENCES

♦ Rédaction des contrats CDD, CDI, avenants
♦ Déclaration unique d’embauche, tenue du registre du personnel
♦ Attestations (maladie, maternité, accident du travail, paternité)
♦ Gestion des absences (congés payés, RTT, Provision CP…)
♦ Saisie des éléments variables (heures suppl., saisie-arrêt, IJSS, astreintes, …)
♦ Création et import de fichiers (primes, augmentations, intéressement, participation, …)
♦ Contrôle de paie (brut, bases de cotisation, Fillon, cumuls, …)
♦ Solde de tout compte (Rupture conventionnelle, licenciement, démission, …)
♦ Emission des virements via EBICS, OD de paye et Provision CP et RTT
♦ Conseil auprès des salariés et des managers (fiche de paie, droit du travail, …)
♦ Relation avec les divers organismes sociaux et prestataires
♦ Courriers de réponses diverses et sanctions disciplinaires (congé parental, démission, CIF, …)
♦ Gestion des tickets restaurants (renégociation de contrat, commande, stock), passage à la carte depuis le 1er janvier 2015
♦ Médecine du travail (suivi des visites, déclaration et paiement)
♦ Mutuelle et prévoyance (affiliation, radiation et suivi des indemnités prévoyance, portabilité)
♦ Charges mensuelles, trimestrielles, annuelles et N4DS
♦ Déclarations annuelles : Agefiph, Effort de construction, Formation (Fongécif, OPCA, Apprentissage, 2483)
♦ Tableaux de bord RH via export de données (effectifs, absentéisme, simulations diverses, …)
♦Mise en place de procédures
♦ Développements de projets SIRH (déploiement de logiciel, paramétrage, cahier des charges,…)
♦ Paramétrage de la DSN et mise en production depuis le 1er janvier 2015
♦ Gestion de l’épargne salariale avec Natixis
FORMATION

2016 Parcours de formation Sage paie I7 et RH Edition pilotée (Sage Academy 75)

2001-2003 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations en alternance (niveau) (75)

2000-2001 Baccalauréat de Sciences Economiques et Sociales Créteil (94)

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Informatique : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Logiciels spécifiques : Pléiade, Alicia RH/paie, Hypervision, LSE paye, Sage suite RH