Ilham - Consultant fonctionnel SIRH
Ref : 230110M004-
Domicile
78410 AUBERGENVILLE
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Profil
Consultant fonctionnel, AMOA (33 ans)
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MobilitéTélétravail uniquement
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StatutEn profession libérale
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Responsable du développement
RS CONSEIL Paie et formationJan 2021 - aujourd'hui -
Manager Support et Maintenances des Systèmes RH
Jan 2016 - Jan 2018Contexte : Digitalisation de la fonction RH du périmètre Supply
Zadig TGE (ADP), GTA Pleiades, eService, Symphony, Saw RH, BVRH, BDES
Chain (10 000 collaborateurs) et fiabilisation des flux SIRH du groupe
CARREFOUR.
Missions :
Projet
- Participation à la mise en place des nouveaux outils de GA RH et
Paie/GED et Révision Salariale dans tous les périmètres Carrefour
(120 000 paies)
- Recette fonctionnelle et contrôles des déploiements
- Rédaction et cadrage des demandes d’évolution (expression de
besoin)
Récurrent
- Support de niveau 2 sur les outils de GA RH et Paie/GTA
/GED/Révision Salariale
- Maintenance des habilitations et des référentiels
- Pilotage du prestataire éditeur (suivi des tickets et réduction des
cas)
- Conduite de comités mensuels avec les Managers Paie et Experts
Paie
- Mise en place de processus (Gestion des habilitations, traitement
des rejets et incidents d’interfaces)
- Rédaction de modes opératoires à destination des nouveaux
utilisateurs
- Animation de formations utilisateurs
Compétences développées : Analyse de flux, gestion de projet, recueil
et définition des besoins, rédaction de cahiers des charges et de
spécifications détaillées, recette, formation et support fonctionnel,
animation d’atelier -
Concepteur technico fonctionnel SIRH – Paie (alternance)
Jan 2014 - Jan 2016Contexte : Montée de version du logiciel HR Access (V3 à V9) et
simplification du processus de gestion des tickets supports. Anonymisation
des données à caractère personnel sur les environnements hors
production
Outils : HR Access V3 et V9, Mantis, UNIX, SQL
Missions :
- Analyse, paramétrage de paie et réalisation de tests unitaires
- Maintien du référentiel des rubriques de paie
- Mise en place d’un processus de suivi des fiches de résolution de
problèmes
- Suivi des fiches de résolution de problèmes
- Référent fonctionnel projet anonymisation des données
Requêtes dans la structure de données HR
Animation ateliers avec les différents acteurs
Définition de scénarios de recette projet
Actions de conduite de changement auprès des utilisateurs
Compétences développées : Découverte de la DSN, gestion de projet,
expression de besoin, spécifications fonctionnelles détaillées, recette,
SQL, accompagnement au changement. -
Gestionnaire de paye et ADP (alternance)
Jan 2012 - Jan 2014Contexte : Developpement de l’activité commerciale de l’entreprise
Outils : CIEL PAYE, CIEL Comptabilité
(gestion jusqu’a 1 000 bulletins de paie par mois)
Missions :
- Élaboration de la paie et administration du personnel (100 salariés)
- Production des fichiers post paye : journal de paie, provisions CP...
- Déclarations sociales sur Net-Entreprise
- Gestion administrative de la PME
Compétences développées : Gestion de la paie, des déclarations
sociales et de la PME -
Chargée de projet SIRH
aujourd'huiContexte : Digitalisation des processus de gestion de l’intérim (5 000
intérimaires mensuel).
Outils : Anael (INFOR), PIXID, BABPS Directskills
Missions :
- Participation à l’élaboration de cahiers des charges, de cahiers de
tests, opérations recettage sur la mise en place des nouveaux outils
et évolutions
- Mise en place des Plateformes clients pour la gestion de l’intérim:
revu du cahier des charges, étude de la solution, déploiement,
documentations…
- Assistance aux utilisateurs : préparation des formations sur les
nouveaux outils et évolutions, rédaction des manuels utilisateurs,
suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées
Compétences développées : Gestion de projet, recueil et définition des
besoins, rédaction de cahiers des charges et de spécifications
détaillées, recette, formation et support fonctionnel
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Master 2 Management des Organisations –
Université Versailles Saint Quentin en Yvelines2016 -
General Management Program –
Georgetown University/CIED Washington2016 -
Master 1 Responsable en Gestion
Groupe IGS Paris2015 -
Licence professionnelle Ressources Humaines
Université Versailles Saint Quentin en Yvelines2014
- Anglais : professionnel
Informatique
- Divers : Pack office, Trello, SQL
- Recrutement : Talent Soft
- Paie, GA, GTA : Sage 100, SBCP, HR
Access, Zadig TGE (ADP Link), Pléiades,
Anael (INFOR), PIXID, BAPS Directskills
- Gestion électronique document : BVRH,
BDES (ADP Link)
- Ticketing : Symphony, eService, SAW
RH, Mantis