Christian - Chef de projet ORACLE E-BUSINESS SUITE

Ref : 100322K001
Photo de Christian, Chef de projet ORACLE E-BUSINESS SUITE
Compétences
Expériences professionnelles
  • Consultant / Scrum master

    YVELIN YSATIS – (Assurances)
    Jan 2010 - Jan 2012

    Contexte : Mission de remplacement ponctuel du DSI. Mise en place d’un schéma directeur Informatique, Amélioration de la communication métier / SI. Efficacité de gestion du portefeuille de projets. Mise en place des méthodologies Agiles

    Yvelin SA courtier assurances
    Management de transition
    Conseil en SI & organisation
    Optimisation des organisations et des processus SI et métier
    PMO


    Ysatis Consulting ssii (filiale Yvelin Sa)
    Implémentation des méthodologies Agiles
    Scrum Master projets portails extranet Assurantiels (FMA / velin)
    Direction de projets / PMO
    Direction de comptes clients (La Banque Postale Assurance, Solly Azar, Smacl, Fma, …)
    Direction Générale de la Business Unit

    V9 Assurances, Sage, Java, Web Services, Asp.Net, C#, VBA, Windev, Oracle 9i, UML, Scrum - XP
  • DIRECTEUR ORGANISATION & SYSTEMES INFORMATION

    2006 - 2009

    Membre du Comité de Direction, rattaché au P.D.G. ASSOR
    Courtier Européen en assurances
    10 employés, Budget 3 M€ C.A. 35 M€, 250 employés, 25 sites Europe

     Direction de l’Organisation & des projets stratégiques :
    définition et mise en œuvre du schéma directeur et plan stratégique informatique ; participation au projet de recomposition du capital / Due Diligence ; management des projets opérationnels dans le respect délais / couts / qualité ; expression, revue et refonte des processus métiers ; implémentation culture et pratique de mode projet des directions ; assistance à maitrise d’ouvrage ; conduite du changement.

     Direction des Systèmes d’Information :
    refonte équipe informatique et sous traitants ; modernisation et rationalisation des infrastructures ; optimisation et implémentation du SI applicatif (progiciel ITN V9 et développements internes ; élaboration d’un plan sécurité et qualité du SI ; Optimisation des méthodes et processus internes ; Revues de services avec les directions utilisatrices

     Coordination des Opérations des plate-formes externalisées de front office :
    définition, implémentation et suivi des niveaux de service ; amélioration de la qualité et de la compétence ; mise en place d’actions commerciales sortantes.

     Direction du projet de fusion d’entreprise et de migration de systèmes d’information
    direction du projet de convergence d’une structure acquise (RH, finance, opérations, technique, offre, commercial) ; migration des Systèmes d’informations vers la solution cible ; conduite du changement.

  • CONSULTANT SENIOR SHIFT / Manpower SSII

    2006 - aujourd'hui

     Conseil et support au projet de généralisation / refonte de la TMA
     Définition du projet de TRA

  • DIRECTEUR des SYSTEMES d’INFORMATION ( DSI )

    2002 - 2005

    Membre du Comité de Direction, rattaché au P.D.G.
    40 employés, Budget 10 M€ OGF / PFG
    N°1 Français des Services Funéraires,
    C.A. 520 M€, 6300 employés, 1300 sites
     Définition et adaptation du Plan Moyen Terme informatique Groupe à 5 ans.
     Participation à la recomposition du capital (LMBO), due diligence, dataroom, …
     Gouvernance des services et TMA informatiques infogérés (EDS, GFI, Unilog, Infosys)
     Evolution / refonte / urbanisation du Système d’Information global : Finances (ERP Oracle Financials), RH (Pléiades), Contrats (ITN V9), Commercial, Production, Flotte, Immobilier, Décisionnel (BO)
     Direction de projets de migration applicatifs
     Modernisation / rationalisation de l’infrastructure
     Réorganisation et évolution des équipes informatiques internes (scission US & recomposition de capital LMBO)
     Optimisation des coûts contractuels informatique (- 25%)
     Mise en œuvre de nouveau processus de travail et outils de supervision
     Refonte des plans d’assurance Qualité (PAQ) et des contrats juridiques informatiques

  • IRECTEUR IS SERVICE SUPPORT EMEA

    2000 - 2002

    17 employés, Budget 2 M€ Nortel Customer Care Europe
     Responsable du support des applications Services Clients (7000 utilisateurs, ERP Clarify)
    Création Help Desk Emea Clarify, Mise en place plan d’outsourcing et pilotage gouvernance avec CSC
     Coordination des projets des acquisitions / rapatriement d’activités IT et de réduction des coûts internes IT

  • DIRECTEUR DEPARTEMENT SUPPORT NORTEL NETWORKS EMEA

    1997 - 2002

    Fabriquant - Intégrateur Télécoms,
    25000 employés en Europe

  • DIRECTEUR IS INFRASTRUCTURE CEMEA

    1997 - 2000

    70 employés, Budget 6 M€ Nortel Europe
    Wan 40 sites, 2000 desktops, 100 serveurs
     Définition et animation d’équipes informatiques internationales multiculturelles
     Participation à la mise en place de l’externalisation des services opérationnels infrastructure
    Gouvernance des services CSC
     Création et pilotage d’un help desk multilingue
     Définition et revue de contrats de services (SLA) avec les clients et fournisseurs
     Partenariat avec les différentes Directions de Nortel (Country & Business Managers)

  • 1995 - 1997

     Alignement des processus et produits bureautiques vers les
    normes Corporate Nortel
     Définition, création et gestion du call center (Français et Anglais) NORTEL MATRA CELLULAR
    Fabriquant - intégrateur Téléphonie mobile,
    3000 employés, 1000 destops

  • BOUYGUES SA
    1992 - 1995

     Définition et animation de la communication Informatique
    interne (centre de démonstration) BTP Siège Challenger, 2000 employés, 2000 desktops

  • RESPONSABLE BUREAUTIQUE et FORMATION

    1991 - 1997

    5 à 15 employés, Budget 1 M€

Études et formations
  • Formation ITIL certifié Foundation APMG

    2012
  • Formation Coaching Agile et Scrum Master (CSM certified Scrum Alliance)

    2012
  • Formation Coaching Agile et Scrum Master (CSM certified Scrum Alliance)

    2012
  • Formation Prince 2 certifié APMG

    2012
  • Formation Managing For Achievements (Level 1&2) DESS Téléinformatique 1982 Paris VII

    1998
Autres compétences
Direction des Opérations informatiques :
Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI)
Direction des Opérations des plates-formes de front office
Définition de la stratégie et des plans à long terme Informatiques
Refonte de Systèmes d’Information
Direction de projet de fusion d’entreprise

Pilotage de budgets informatiques (de 1 à 10 M€, TCO) :
Optimisation des coûts et contrats, gestion et négociation des achats informatiques
Amélioration de la qualité des services et de la satisfaction clients/employés

Réorganisation et Management d’organisations informatiques internationales (Emea, de 7 à70 pers.)
Mise en place et gouvernance de services info gérés, de prestations et de TMA informatiques
Pilotage de Programmes et de Projets informatiques d’entreprise (MOA, MOE)
Définition et Gestion d’Appel d’Offres informatiques (RFQ, AOD)

Ingénierie d’affaires et commerciale

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