Anne-Sophie - Assistant à maîtrise d'ouvrage SHAREPOINT
Ref : 200225B002-
Domicile
33260 CAZAUX
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Profil
Assistant à maîtrise d'ouvrage (34 ans)
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MobilitéTélétravail uniquement
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StatutBientôt freelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Consultante en ressources humaines
AUTOENTREPRISE2020 - aujourd'huiAccompagnement de PME et de centres de formations sur des sujets RH
Missions:
- Conseil auprès de PME sur le développement RH (choix des profils, conseil en rémunération…).
- Accompagnement du centre de formation du groupe HENIX sur le recrutement et le coaching des futurs élèves.
- Gestion des recrutements pour le compte de clients (banque et assurance) sur des profils commerciaux. -
Ecole de la Qualité Logicielle
Groupe HENIX Paris2018 - 2019Centre de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle dans les métiers de l’informatique
Chargée des Partenariats entreprises
Missions :
- Missions RH : Placement des stagiaires en entreprises, jury de sélection des candidats, coaching et
accompagnement vers l’emploi des stagiaires (préparation CV, préparation aux entretiens). Accompagnement au
retour à l’emploi des stagiaires sortant sans promesse d’embauche. Gestion des recrutements pour l’école (postes
administratifs et commerciaux).
- Missions commerciales : Prospection de nouveaux partenaires (ESN, Editeurs de logiciel), identification des besoins
clients, accompagnement dans le choix des profils en fonction de leur attente. -
Consultante SIRH
ALTHEACabinet de conseils en SI Paris2017 - 2018Missions :
- AREVA Orano :
Pilotage en autonomie de la base de données économiques et sociales (BDES) pour l’ensemble de l’entité Orano
sous Sharepoint.
AMOA pour le logiciel de recrutements/gestion des candidatures internes/externes eTalent de Taleo/Oracle.
- AREVA Framatome :
Pilotage en autonomie de la base de données économiques et sociales (BDES) pour l’ensemble de l’entité
Framatome sous Sharepoint. -
Contrat de professionnalisation dans le cadre du Master 2 Lyon
SNCF Fret, Alternante dans le service RH – Pôle Qualité de Vie au Travail et Risques Psychosociaux2015 - 2016Missions :
- Déploiement logistique de l’enquête d’engagement des salariés (Enquête TEMPO) auprès de l’ensemble du
territoire Grand-est, traitement et remontée des résultats auprès de la Direction.
- Organisation de rencontres et de formations de sensibilisation autour de la gestion des risques psychosociaux à
destination des managers de proximité.
- Réalisation de supports de communication auprès des managers : revue des managers de proximité autour de
thématiques liées à la gestion du stress, les feedbacks, la gestion des conflits dans l’équipe…, flashs spéciaux
diffusés en cas d’incidents. -
Chargée de recrutement
CCLD RECRUTEMENT Paris2013 - 2014Recrutement d’ingénieurs commerciaux BtoB
Secteurs : Industrie, agroalimentaire, banques, assurances, gestion patrimoniale.
Réalisation : 2 recrutements réussis par mois.
Missions : Gestion de A à Z des entretiens :
- En amont : Définition des besoins avec le client, sourcing de CV, entretiens téléphoniques et physiques, sélection
des candidats, coaching des candidats retenus en vue de leurs futurs entretiens.
- En aval : Accompagnement des entreprises dans le onboarding des nouveaux salariés, gestion de la relation
client, suivi des candidats en poste et gestion des conflits.
Diplômes validés
Master2 : Bac +5 InstitutdeGestionSocialede Lyon 2016
Spécialité : Management et Direction des Ressources Humaines
Matières : Droit du travail, contrôle de gestion sociale, communication interne, management des organisations,
conduite du changement…
Réalisé en Contrat de professionnalisation sur 16 mois au sein du Département Fret de la SNCF à Lyon.
Master 1 : Bac+4 Institut de Gestion sociale de Paris 2015
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
Matières : Gestion de la paie, droit du travail, gestion des conflits, dialogue social, communication interne…
Bachelor of Business Administration Montpellier Business School 2013
Matières : Economie, droit des entreprises, anglais des affaires, Finances des entreprises, ressources humaines…
2 autres licences obtenues en parallèle :
- BBA - SolentUniversity – Southampton (UK) - 1 an d’échange universitaire
- Licence obtenue par équivalence « Management par les Technologies » - IAE Montpellier
LANGUES MAÎTRISEES
Français : Langue maternelle
Anglais : 880/990 au TOEIC (scores 2019)
Divers
Missions bénévoles au sein d’associations destinées à la réinsertion professionnelle :
- Coaching auprès des demandeurs d’emploi en situation de handicaps sur les métiers de l’informatique
(simulation d’entretiens, refonte du CV et de la lettre de motivation).
- Accompagnement de demandeurs d’emploi sur leur projet professionnel et soutien dans leur recherche
d’emploi.
Formatrice en FLE (Français Langue Etrangère) dans un centre social.
Master2 : Bac +5 InstitutdeGestionSocialede Lyon 2016
Spécialité : Management et Direction des Ressources Humaines
Matières : Droit du travail, contrôle de gestion sociale, communication interne, management des organisations,
conduite du changement…
Réalisé en Contrat de professionnalisation sur 16 mois au sein du Département Fret de la SNCF à Lyon.
Master 1 : Bac+4 Institut de Gestion sociale de Paris 2015
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
Matières : Gestion de la paie, droit du travail, gestion des conflits, dialogue social, communication interne…
Bachelor of Business Administration Montpellier Business School 2013
Matières : Economie, droit des entreprises, anglais des affaires, Finances des entreprises, ressources humaines…
2 autres licences obtenues en parallèle :
- BBA - SolentUniversity – Southampton (UK) - 1 an d’échange universitaire
- Licence obtenue par équivalence « Management par les Technologies » - IAE Montpellier
LANGUES MAÎTRISEES
Français : Langue maternelle
Anglais : 880/990 au TOEIC (scores 2019)
Divers
Missions bénévoles au sein d’associations destinées à la réinsertion professionnelle :
- Coaching auprès des demandeurs d’emploi en situation de handicaps sur les métiers de l’informatique
(simulation d’entretiens, refonte du CV et de la lettre de motivation).
- Accompagnement de demandeurs d’emploi sur leur projet professionnel et soutien dans leur recherche
d’emploi.
Formatrice en FLE (Français Langue Etrangère) dans un centre social.
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