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Vous avez une solide formation en informatique et avez un profil SMS et vous souhaitez vous tourner vers les emplois SMS. C’est-à-dire aux métiers liés à la Sécurité et au Management des Systèmes informatiques comme par exemple les emplois experts en SMS. Alors une des étapes primordiale de votre recherche d’emploi sera la rédaction de votre CV. En effet, votre CV a pour objectif de retracer votre parcours professionnel et vos compétences afin que votre futur employeur vous repère et vous choisisse parmi les autres candidats.
Les différentes compétences autour de des métiers SMS
Concrètement, il faut savoir qu’il existe deux types de compétences. La première (dite compétence « soft skills ») est définie par vos qualités humaines et votre comportement social, il s’agit du « savoir-être ». Malgré le fait que vous recherchiez un emploi dans le secteur de l’informatique, ce type de compétences est très important aux yeux de votre recruteur. C’est pour cela qu’il ne faut surtout pas oublier de les mettre en avant. Par ailleurs, le deuxième type de compétences (dite compétence « hard skills ») est, lui, déterminé par votre « savoir-faire ». C’est-à-dire par vos compétences techniques, autrement dit par votre niveau d’études, votre expérience professionnelle, ou encore votre maîtrise approfondie de certains logiciels.
D’autre part, un moyen efficace pour bien rédiger vos compétences sur un CV est de consulter les offres de missions afin de repérer les compétences clés attendues. Il est inutile de faire une longue liste de compétences, surtout si vous les citez de manière désorganisée et sans objectif précis.
Mettre en avant ses compétences sur le CV
Le domaine de l’informatique étant en perpétuelle évolution, les risques de cyber attaques évoluent également très rapidement. C’est pourquoi, l’une des compétences phare de votre CV doit être votre capacité à anticiper les problèmes et les risques.
Le freelance SMS doit être capable d’identifier et d’évaluer les éventuelles failles du système dont il a la charge, et, être à même de proposer un programme de prévention et d’amélioration de sa sécurité. De plus, le freelance de formation SMS doit impérativement souligner le fait qu’il sait utiliser les outils nécessaires pour protéger un système et qu’il connaît les obligations et la responsabilité juridique en matière de cyber sécurité. Il doit être également en mesure d’administrer des bases de données.
De plus, il est impératif qu’il connaisse les exigences règlementaires en matière de sécurité. Sur un plan plus humain, il doit aussi être capable de communiquer facilement avec sa hiérarchie afin de faciliter la mise en place de la sécurité au sein de l’environnement dans lequel il travaillera. De plus, il est à noter que dans cette branche spécifique de l’informatique, votre expérience professionnelle ou stage pratique sera une plus-value non négligeable.
N’hésitez pas à la mentionner car votre futur employeur mettra plus facilement sa confiance en une personne d’expérience (parlez des entreprises avec lesquelles vous avez déjà travaillées et les missions que vous avez eu à effectuer) ou si vous êtes novice dans le métier, mettez en avant une spécificité de votre formation, par exemple un logiciel que vous maîtrisez particulièrement. Cela vous sera toujours profitable dans votre recherche d’emploi.
portage salarial
Sécuritéfinancière
0 tâcheadministrative
Même protectionqu'un salarié
Résumé d'expériences de Hamid,
freelance SMS habitant le Nord (59)
10/2008 – 5/2009 Crédit du Nord – Lille
Durée : 9 mois
Architecte Sénior (Migration d’infrastructure)
Architecte Sénior pour le Crédit du Nord : Dans le cadre de l’évolution de l’infrastructure du poste de travail du Crédit du Nord, d’un mode distribué dit « Mozart » vers une infrastructure centralisée dite « PERLE » (Poste en EnviRonnement LégEr).
D’une manière générale, le poste de travail du Crédit du Nord s’allège, dans la mesure où il n’héberge plus d’application localement, et exécute au travers d’un client ICA (Citrix) les applications d’entreprise centralisées. Toutes les données et applications d’entreprise sont regroupées sur des serveurs centraux au CTI de Seclin. De mes tâches :
• La rédaction des processus de mise en ouvre de Microsoft Configuration Manager 2007 :
Maquettage de la solution retenue en environnement virtuel (VMWare ESXi)
Procédure de mise en place du site centrale et des cites secondaires.
Plan de PCA/PRA.
Procédure d’inventaire et modification du schéma d’inventaire (MOF) pour des besoins propre au CDN.
Procédure de télédistribution d’applications (+ codage VBS).
Procédure de déploiement de master (+ codage VBS).
Procédure (+code VBS) de teaming de cartes réseau pour serveurs HP blade system et intégré dans des séquences de tâche SCCM.
• La rédaction des processus de mise en place des produits HP Blade System :
Procédure de mise en place du châssis HP (C7000).
Procédure d’installation, de configuration et upgrade de HP OA
Procédure d’installation et upgrade des serveurs Lame BL460 à travers SCCM (codage HP SSTK + vbs)
Procédure (+script vbs, HTA) d’interrogation des lames et injection des informations dans SCCM pour un déploiement automatique d’OS (x86 et x64).
• Autres:
Support aux administrateurs exploitants du CDN
Participation aux différents réunions d’exploitation et de suivie autour du projet PERLE.
Déplacent inter-site et recueil d’éléments d’exploitation autour du projet PERLE.
Coordination entre le support premier Coprod (MS, HP) et le crédit du Nord
Adaptation des procédures suite aux relectures des exploitants et recommandations constructeur et coprod.
2/2006 – 6/2008 LA POSTE – Châlons-en-Champagne
Durée : 2,5 ans
Ingénierie Windows Sécurité
Administration des solutions et des outils de sécurité de type anti-pollution, sonde anti-intrusion, surveillance et contrôle de sécurité
Surveillance des évènements et des logs des solutions et des outils de sécurité
Ingénierie autour des solutions et outils sécurité (migration d’architecture et de version)
Gestion des différentes alertes d’intrusion et/ou virale
Etude et participation aux choix techniques
Administration récurrente (documentation et réalisation)
Reporting et tableau de bord.
Gestion des demandes d’autorisation des serveurs.
Transferts de compétence vers le personnel Postier
Environnement : Windows, Unix, Linux, VirusScan version 7 & 8 et EPO 3.6 gamme entreprise (Mc Afee), Enterprise Security Manager ESM version 5 & 6 (Symantec), SNORT, Netsecurelog, Nagios, WSUS
10/2005-12/2005 HSBC : ERISA - La Défense - Puteaux
Durée : 3 mois
Assistance Maîtrise d’Ouvrage
Mise en œuvre de l’infrastructure SMS 2003 et des composants de sécurité retenus suite à la migration de Windows NT4 vers Windows 2003 Server.
Analyse et synthèse de migration SMS v2 vers 2003,
Mise en place d’une maquette virtuelle représentative de l’environnement de production (Master de travail virtuel (MS-Virtual PC 2004), AD, site SMS2.0, premier site SMS 2003 et serveur SQL sur un serveur virtuel 2003),
Test et rédaction du plan de retour arrière,
Expertise et faisabilité d’implémentation du pack de sécurité Système et Office Microsoft (SMS FP),
Suivi des tests et pilotes sur 30 postes (cible 500 stations et 80 serveurs NT4/W2K/W2K3),
Reporting et coordination des équipes techniques,
Livrables techniques et procédures d’exploitation (maintenance SMS, sécurisation IISv6 avec les comptes d’exploitation, publication, vérification des patchs de sécurité, purge de base sql, etc).
Environnement : SMS, NT4, W2000, W2003, SQL Server, IIS
06/2005-09/2005 Communauté Urbaine de Strasbourg
Durée : 4 mois
Assistance Maîtrise d’Ouvrage
Installation de SMS 2003 et différents composants MSBDD et validation des procédures de migration des objets de SMS 2.0 vers SMS 2003
Mise en place et expertise technique d’évolution SMS v2 vers 2003 (contexte OSD/MsBDD / Zero-Touch) sur spécifications réalisées par SCC,
Mise en place d’une maquette virtuelle représentative de l’environnement de production (Master de travail virtuel (gnx vmware), AD, site SMS2.0, premier site et sites frontaux SMS 2003 et serveur...