Clint - Consultant technique HR ACCESS

Veolia - TMA SIRH Depuis MAI 2011
 Objet de la mission Gestionnaire d’environnements / intégration / exploitation 13000 paies
 Détail de la mission
- Suivi de production des traitements batchs lancés via autosys (analyse des logs) + remontées des informations/erreurs de paies aux gestionnaires de paie.

- Evolution du Plan de production TMA (PERT) en relation avec le support technique – lancement des jobs journaliers chaque mois

- Livraison mensuelles et quotidiennes : préparation livraison, suivi des livraisons des composants/livrables HR ACCESS sur les environnements de Développement/Intégration/Recette/Préproduction/Production/Dadsu via les chaines standard et TRANSHR – et recensement dans un fichier de suivi de livraison.

- Livraison à chaud en production des livrables demandant un correctif imminent (programme)

- Modification à chaud ou par demande d’intervention (DI) des scripts spécifiques du plan de PROD suite à une erreur dans la nuit batch.

- Parallélisation du lancement des scripts de paies en PROD pour diminuer le temps des nuits batchs (tests de performances)

- Envoie de fichiers via CFT (automatisation)

- Parallélisation du lancement des scripts de l’édition des bulletins en PROD pour diminuer le temps des nuits batchs

- Rédaction d’un MODOP technique.


- Création d’environnements par duplication d’environnements (en corrélation avec l’équipe technique-Infrastructure).

- Assistance technique à la TMA à l'utilisation de l'outil HR Access (compilation, erreurs d’accès, déploiement,… questions techniques diverses).


- Arrêt/relance des environnements

- Création de scripts puis automatisation permettant le rafraichissement des données reglementaires de certaines populations d’un environnement à l’autre (REC vers DEV ou PROD vers REC – subbn suboy-suboz-exebql)

- Création-duplication de scripts pour le lancement de querys

- Lancement par automate UNIX de plusieurs scripts (paies K2W, bulletins NJ6, query … sur tous les environnements)

- Passage de bordereau en PROD (ZY90-ZYEL,…)

- Réinitialisation des MDP HR des gestionnaires en PROD.

- Création d’un script générant les TNR automatiquement – Tests de non regressions – chaque mois en recette permettant au client de pouvoir contrôler les paies avant de monter les correctifs/évolutions HR en PROD.

 Environnement HR Access Suite 7 / UNIX / ORACLE / Quality CENTER / Pytheas / CITRIX /SQL Développeur

Expérience professionnelle
Conseil Général – TMA SIRH Depuis Décembre 2010
 Objet de la mission Gestionnaire d’environnements
 Détail de la mission
- Suivi de production des traitements batchs (analyse des logs)
- Qualifier les anomalies remontées par les équipes DSI et/ou DRHM, tant en paye que DADS_U, ainsi que pour les autres sujets HR Access.
- Transmettre les données nécessaires à la TMA pour traitement, et en assurer le suivi (tests unitaires, tests d’intégration, tests de non régression et mise en production).
- Livraison : préparation livraison, suivi des livraisons sur les environnements de Développement/Recette/Préproduction/Production/Dadsu via les chaines standard et TRANHR – livraison évolution MOA
- Rédiger la documentation associée et assurer le transfert de compétence vers l’équipe MCO du CG92.
- Mise à jour d'environnement (recopie de répertoire par exemple)
- Assistance technique à l'utilisation de l'outil HR Access
- Réalisation d'explorations
 Environnement HR Access Suite 5 / UNIX / ORACLE






Minitère des Finances - Projet ONP De mai à novembre 2010
 Objet de la mission Gestionnaire d’environnements
 Détail de la mission - Livraisons et Intégration de toutes les entités HR existantes entre les 4 différents environnements (REF/DEV/Intégration/Qualif)
- Publication, déploiement des actions fonctionnelles, SiteMAP, HRa SCOPE, pages web
- Etude de non régressions lors des imports des entités entre les environnements.
- Intégration des entités des développements spécifiques et installation des patches de maintenance et spécifiques détectés par l’équipe QA (mise à niveau des environnements des patches)
- dépannage des services OPENHR/WEB/QUERY (problème utilisateur également)
- Création environnement d’intégration
- Création physique des tables après modification dictionnaire (sauvegarde/réintégration des données)
- Installation KIT1 noyau 7.2 développé par HR Access.
 Environnement HR Access Suite 7 / UNIX / ORACLE



AREVA - Projet ARAMIS De Janvier à mai 2010
 Objet de la mission Reprise de données (HR Access Suite 7 / UNIX / ORACLE)
 Détail de la mission Domaine « Reprise de données » :
Participation à la rédaction de spécifications techniques détaillées
Développement et maintenance de programmes COBOL et Pacbase
Utilisation et modifications de Shells Unix et de commandes SQL Oracle
Analyse des corrections d'anomalies impactant le dictionnaire, les traitements et les programmes standards et spécifiques
Gestion des livraisons et des environnements au sein d'un projet multi-environnements (une dizaine)
Gestion du suivi des anomalies (réponses / analyses / études) dans le cadre de l'utilisation du logiciel dédié (Mantis)

Domaine « Reporting / états post-paie / interfaces » : création / modification d'interfaces et de programmes spécifiques
 Environnement HR Access Suite 7 / UNIX / ORACLE



Ministère de la Défense - Projet ALLIANCE De octobre 2009 à décembre 2009
 Objet de la mission Maintenance corrective et évolutive sur la Préliquidation (HR Access V5)
 Détail de la mission Installation patchs du support HR Access Solutions suivie de tests de bon fonctionnement ;
Transfert ZY / ZQ et génération de mouvements GEST pour tester le différentiel et le rappel sur des actes de gestion portant sur la carrière, la NBI, le temps partiel et la prise en charge ;
Correction d’anomalies et évolutions « Préliquidation » (Modification Scripts et programmes via Unix) ;
Paramétrage de paie public via HRWEB puis livraison entre environnements (Primes-Admin-Fin situation-PIP- situation stat)
Lancement de paie (NJP-NJA-NJB-NJC via HRWEB ou script) ;
Remontée de paie des informations de l’agent dans ZY ;
Interventions sur les environnements UNIX
 Environnement HR Access V5 / UNIX / ORACLE







Bouygues Construction De septembre 2008 à octobre 2009
 Objet de la mission Reprise des données de Gestion Administrative
 Détail de la mission Dans le cadre d’une migration d’HR Access V3 vers HRa Suite 7 :
Reprise des données de Gestion Administrative ;
Correction d’anomalies et évolutions :
Modification de traitements PACBASE BNA / BNE / BNK
Création de pages Web / Documents de fusion
Livraisons des modifications entre les environnements
Etudes différentielles des impacts infos / squelettes / traitements / Cobol entre les environnements :
Chaînes utilisées : RON / RBU / RB4 / RBH / RBF / RBZ / NRO / NOZ / RBN / NOY / BQL / RBS / RG0 / RG1 / RBV / RRO / NMR / CBL
 Environnement HR Access V3 et HRa Suite 7 / UNIX / ORACLE











RATP – Projet RHAPSODIE De septembre 2005 à août 2006
 Objet de la mission Développement et paramétrage HR Access V5
Mission en alternance (1 mois en mission / 1 mois à l’école)
 Détail de la mission Etudes techniques, réalisations, documentations techniques et tests unitaires associés :
• Pages Web ou fenêtres et traitements TP
• Corrections d’anomalies des retours clients
 Environnement HR Access V5 / UNIX / ORACLE